光明日報記者 蘇雁 光明日報通訊員 范蘇

　　制備出5種建筑增強型聚合物材料，自主設計出聚合物多維雜化裝置，在國內率先提出聚丙烯纖維液體驟冷理論……今年3月，南通大學牽頭承擔的國家重點研發計劃《建筑用高性能纖維及土工材料的制備與工程應用》順利結題，這些先進的科研成果將開啟建筑用纖維及土工材料的高性能時代。

　　南至廣西南寧，北至甘肅敦煌，跨越南北多種氣候和交通環境，該項目研發成果在鋼橋面鋪裝、交通隧道防水層鋪設、尾礦或廢渣處理工程等12個特殊工程上實現了具有規模和示范效應的應用，不僅有效提高了工程的安全性，還能延長工程的使用壽命，降低維護費。這也是南通大學“把論文寫在祖國的大地上”，不斷提升社會服務的科技“濃度”的又一生動縮影。

　　下好社會服務“先手棋”

　　“讓廣大專家教授主動融入經濟社會發展主戰場，將科研攻關站在社會服務‘第一線’，讓實驗室里的科研成果‘活起來’。”南通大學校長施衛東對如何發揮高校智力優勢，實現“卡脖子”技術突破，更好地服務地方經濟社會發展有著深刻的認識。

　　除銹作業是船舶與海洋工程行業表面處理工程中一道必不可少的環節，其工藝水平關系到產品的使用壽命。“傳統的除銹工藝不僅自動化程度低，而且污染嚴重，急需進行綠色技術升級。”為此，施衛東領銜的流體機械與海工裝備制造團隊，與行業龍頭企業聯合申報組建了“江蘇省船舶與海洋裝備綠色修造工程研究中心”，開展了綠色修船表面處理成套裝備研發工作，從高壓水射流，再到冰粒子射流，逐步解決船舶行業綠色修造表面處理的“卡脖子”技術，使其成為全修船行業可共享、可依靠的公共科學資源。

　　“學必期于用，用必適于地。”作為一所地方綜合性大學，南通大學共建設了各級各類科研平臺76個，依托國家大學科技園、國家級眾創空間、國家技術轉移示范機構等國家級服務平臺，與重點企業共建聯合研發中心、產學研基地等合作載體600余個。

　　激活科技創新“動力源”

　　“從‘副高1檔’提升到‘正高1檔’，我深切地感受到學校對人才的重視和關愛，對人事制度改革創新的魄力。”國家重點研發計劃課題負責人、南通大學紡織服裝學院青年教師張偉博士在學校首輪崗位績效定檔評審中，以優秀的業績跨層級“低職高定”，直接被定檔為正高檔，享受教授檔崗位獎勵津貼。

　　“人才是第一資源，不僅要不拘一格使用人才，更要營造出干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣的干事氛圍。”南通大學黨委書記浦玉忠表示，學校打破了論資排輩的傳統，以實績論英雄，實現優績優酬，鼓勵教師在一些領域填補空白，促使年輕教師脫穎而出。

　　問渠那得清如許，為有源頭活水來。體制機制改革是推進科研創新的“永動機”，南通大學積極落實江蘇省“科技創新改革30條”，以科研質量為導向，不斷完善科研激勵機制，出臺了20余項政策文件，建立起以培養高層次人才、產出高質量成果為目標導向的科研評價體系。

　　近三年來，南通大學共有70位教師通過認定評審方式取得了高級職稱，58名副教授、15名講師被跨層級“低職高定”為正高檔。

　　按下成果轉化“快進鍵”

　　夜幕降臨，南通市部分市區核心主干道上，一座座“智慧路燈”成為當地亮麗的夜景。這些路燈整合了智能節能照明、無線網絡服務、智能充電等多種功能，由南通大學交通與土木工程學院施佺教授團隊設計。目前，路燈安裝數量達到2000多套。

　　“高校從不缺乏創新的‘基因’，科技創新只有對接現實需求，造福社會、造福人民，才有廣闊的前景。”施佺說。

　　如何將象牙塔頂端的科研成果，播撒到最需要的土壤中？南通大學組織優勢學科、特色學科與地方特色產業或行業開展“線”對“線”的對接，組織老師與企業開展有針對性的“點”對“點”對接，形成科技助力社會發展的強大合力。

　　機械工程學院聯合地方企業，通過3D打印技術研制出“智能測控方艙”，數秒內完成人臉識別、測溫、消毒，在疫情防控常態化階段有效助力了企業疫情防控；紡織服裝學院研制出既能保溫又能隔熱的“鵝絨結構的輕質保溫細微化纖維材料”，被企業采用后，實現年銷售額3000萬元以上……

　　為了讓科技成果轉化跑出加速度，南通大學在國內高校中率先施行“事業化管理+市場化運營”的新型技術轉移機構運行機制，形成了包括“知識產權管理、科技成果轉讓及許可、橫向科研管理、創業孵化管理、作價投資管理”的專業化工作鏈，實現了科研成果技術轉移工作高效聯動。

　　近五年來，學校共進行成果轉移3300余項，授權專利2235件，技術合同成交總額超10億元，帶動企業新增產值近500億元。

　　“新時代高校服務地方發展，必須要打通產學研融合‘最后一公里’，彌合基礎研究、應用研究、成果轉化之間的‘斷點’，才能真正做到‘把論文寫在大地上’。”浦玉忠說。