中新網8月29日電(記者 左雨晴) “機器設備是沒有思維的，我的工作就是通過編程賦予其思想，從而實現自動化?！?/p>

　　從什么都不懂的小小水電工，到如今能為公司自主編寫綜合自動化系統，對于從事電氣控制及自動化的陳志財來說，技術的突破永遠需要對工作的激情和刻苦鉆研的韌勁。

　　求學自動化技術：“一定把這個東西要自己搞明白。”

　　2011年，陳志財來到青海物產工業投資有限公司。彼時，公司的電解鋁項目正在起步階段，而電氣運行車間，無疑是電解鋁產業的動力“心臟”。

　　但在相關機器的調試安裝階段，陳志財發現，對于電氣的自動化技術，自己和車間各崗位上的其他職工完全是一頭霧水。

　　“這種現象要是一直持續下去，對以后企業的生產、職工的成長都不利，所以我下決心，一定把這個東西要自己搞明白?！?/p>

　　為此，陳志財前后兩次主動申請去深圳培訓。為節省房租，他在深圳只租了一間閣樓，里面只有簡單的桌椅板凳和一張床。而在上課初期，陳志財就深深感到了自己與其他人的差距。

　　“課堂上的同學很多已經在廠子里接觸到了相關內容，有一定的實際操作基礎?！睆牧銓W起的陳志財表示，對于一開始最簡單的基礎理論，自己還能跟上，但隨著課程進入專業領域，他越來越吃力。“數據格式、通訊模式這些完全搞不懂?！?/p>

　　為了努力追上課堂進度，不服輸的陳志財一心泡在課堂與書海中，每天除了固定10小時的課程外，他還利用晚上時間自學，常常學到凌晨。

　　“記了整整5本筆記，還包括很多錄音和一些視頻?！弊詣踊疨LC與工業機器人通訊控制、觸摸屏和上位機的編程……在學習中，陳志財不僅頻頻向老師請教，還虛心向有經驗的同學學習先進的編程理念。

　　外出求學之余，陳志財也在電解鋁項目建設初期，緊跟前來調試機器的廠家學習。為此，陳志財甚至放棄了春節回家與家人團聚的機會。

　　“當時確實有很多同事不理解，但是當時廠家都是從東南沿海那邊過來的，具有當時一些比較尖端的先進技術，在這調試項目的工期又比較緊，我覺得錯過就再沒有這樣寶貴的機會了，歸根結底還是想多學點東西?！?/p>

　　白天，陳志財跟在廠家后面一步一步學習調試，晚間，他就獨自在車間反復練習操作。最長的時候，他在車間一待就是5天4夜?！艾F在，十年如一的相守中，我和這些機器像朋友一樣建立了深厚的友誼?！?/p>

　　自主編寫綜合自動化集控系統：“我就特別不服氣”

　　刻苦學習讓陳志財在技術方面獲得了極大的提升，也讓他成為公司技術方面的“領頭羊”。他不僅可以熟練檢修設備，還能夠自主編寫程序，讓機器更“通情達理”。

　　據介紹，公司的空壓站全部是女職工，當時需要對設備進行一小時一次的點檢巡視，體力消耗較大，尤其是夜間比較危險。陳志財絞盡腦汁，為空壓站的4臺進口空壓機設計了一套綜合自動化集控系統。

　　“安裝空壓機的時候，外國的專家在技術上很多都對我們保密，還說我們研究不來這個。我就特別不服氣，覺得你們外國的工程師能搞出這個，難道我們自己就搞不定嗎？”

　　靠著這憋在心中的一口氣，陳志財吃透了空壓機的程序邏輯，并成功完成綜合自動化集控系統的編寫，使4臺空壓機的控制系統全部由一臺電腦操控，實現對空壓機運行參數、報警信息等數據的實時掌控。

　　“很多職工當時特別高興，說她們不用半夜跑到機房里去了?？粗齻冮_心的表情，我也特別有成就感。”陳志財說。

　　如今，空壓站的點檢巡視由原來的1小時變為4小時，既節省了人力成本，也提高了工作效率，對機器故障的及時處理，也讓安全性更能得到保障。

　　“綜合自動化集控系統的實現，也有助于電解鋁產業電能能耗的降低?！标愔矩敱硎?。

　　薪火相傳：“企業要有新鮮血液”

　　在陳志財的辦公室桌面上，常年放著他學習時記錄下來的筆記。這些筆記的翻閱者，主要是車間的年輕職工。

　　陳志財深知，技術只有通過分享，才能實現傳承與創新。他堅持“傳幫帶”，時常對年輕職工進行技術培訓，并在現場手把手指導。僅在動力車間，陳志財培訓過的職工就有30多人。

　　“這樣才能幫助他們快速成長，成為在關鍵時刻能站出來的技術性人才。”他說，“企業要有新鮮血液?！?/p>

　　而對于自己的未來，陳志財仍然充滿工作的熱忱：“我希望能了解更多技術人才的學習方法，能見到更多的先進設備，能學到更多專業方面的新技術，然后在產業生產中，作出更多的貢獻?！?/p>

　　“作為新時代的產業工人，我們要繼承和發揚前輩的優良傳統，對自己的工作專注專一、精益求精，不斷擁抱新技術，學習新知識，攻克每一個技術難關，這就是我理解的‘工匠精神’。”(完)