中新網濮陽11月1日電 (劉鵬 楊宜方)10月30日晚7點，天色已黑。雖過了下班時間，王振軍依然坐在辦公桌前匯總著下一條就業短視頻內容。日復一日近4年，由其發起的公益直播帶崗平臺——“就業紅娘”，已累計為求職者提供了50多萬個就業崗位，也成了全國知名的“直播帶崗”品牌，經驗做法多次獲人社部推廣。

　　“就業是最大的民生。”被稱為“就業紅娘”的王振軍，是河南省濮陽市勞動就業處主任。自2017年7月任現職以來，由他親手策劃的直播帶崗平臺，以新穎方式在直播帶貨遍地開花的網絡上別具一格，實現了求職者與企業間的“精準導航”，還榮獲了河南省優秀就業服務項目一等獎。

　　時間回到2020年，為突破以往固有的求職招聘模式，在王振軍的探索發起下，濮陽市勞動就業處在全國率先建設了“就業紅娘”直播帶崗服務平臺。同時運用企業信用評價體系，打造“信用+就業”的云就業服務新業態，為社會提供更為公開、高效、便捷的公益性就業服務。

　　2022年6月，為進一步拓寬“帶崗”渠道，濮陽市勞動就業處又注冊了官方抖音號“濮陽就業”，實現了直播帶崗的同時，也可以短視頻“帶崗”。

　　時至今日，在該平臺發布的近千條短視頻背后，從匯總招聘信息到出鏡拍攝，王振軍幾乎全部參與。一個話筒，一臺手機，便是王振軍每次錄制視頻時的標配，經過一年多的辛勤耕耘，該平臺總瀏覽量超過1000萬人次，日活躍用戶上千人，基本每一條信息發布后，都會收到成百上千的后臺咨詢，目前已累積服務用工單位近200家，服務應聘人員7000余人。

　　作為“就業紅娘”受益企業之一，濮陽當地一家新型建材公司的人事經理袁紀方介紹，隨著企業生產線的不斷擴大，用工需求日漸增多，“就在今年初，濮陽市的‘就業紅娘’平臺像‘及時雨’一樣，為我們招來了50多名員工，解決了企業的用工之急”。

　　“這個平臺能夠幫到咱們老百姓找工作，為更多人緩解了就業壓力。”成功入職當地一家集團公司行政部門的王麗娜介紹，“就業紅娘”平臺讓她在家鄉找到了心儀的工作。

　　記者在采訪中了解到，針對不同群體的就業需求，濮陽市勞動就業處已精準推出了“直播間、同城幫、萬里行、云對接”四個版塊。

　　據介紹，“直播間”做媒——“就業紅娘”直播間，每周五晚定期直播，提供人力資源交流、企業介紹展示、政策法規宣傳等服務，并邀請企業相關負責人進入直播間與求職人員線上交流，有效解決了網站、APP等原線上模式的雙盲選擇痛點。

　　“同城幫”牽線——主播以“同城幫”的形式服務用工企業走出直播間，進入企業工廠、招聘會現場等，主動對接薪資待遇高、工作條件好、生活環境優的誠信規范企業，通過在線互動，實現人崗精準對接，打通就業服務“最后一公里”。

　　“萬里行”搭橋——依托“就業紅娘”平臺，王振軍和同事們遠赴新疆、長三角、珠三角等重點用工地區廣泛開展勞務合作，推動直播鏡頭走進當地企業車間、展示企業實況，讓求職者在線對接，實現就業服務零距離。

　　“云對接”配崗——為擴大服務范圍，濮陽勞動就業處在現場直播招聘后，把沒有完全匹配的崗位推在云端，方便廣大求職者適時查詢，并通過官方企業征信平臺，嚴格審核企業資質，詳細了解企業用工需求和崗位技能要求，確保每個崗位的真實性和有效性。

　　據不完全統計，截至目前，“就業紅娘”直播平臺已累計舉辦各類主題就業直播232場，參與企業1.2萬多家次，提供就業崗位50多萬個，進入直播間人數1500余萬人次。

　　“直播帶崗能打破時間和空間的限制，傳播速度更快、覆蓋地域更廣，招聘信息能快速觸達各地求職者，切實提高招聘效率。”談及未來打算，王振軍告訴記者，他和同事們將繼續圍繞上述“四個版塊”的工作內容，在務實中創新，以助力實現讓更多群眾充分就業。(完)