中共河北雄安新區工作委員會 河北雄安新區管理委員會

　　《關于打造創新高地和創業熱土聚集新人才的若干措施》

　　為深入貫徹落實習近平總書記關于高標準高質量建設雄安新區的重要指示精神，認真落實人才強冀戰略，聚天下英才辦好千年大計、國家大事，使雄安新區成為新時代創新高地和創業熱土，為建設“妙不可言 心向往之”的未來之城提供堅強人才智力支撐，制定如下措施：

　　1.大力吸引全球頂尖人才。圍繞新一代信息技術、現代生命科學和生物技術、新材料，以及空天信息、綠色能源、金融科技等重點發展產業，積極引進頂尖科學家到雄安工作，給予2000萬—5000萬元科研經費和300萬元生活補貼，獎勵一套不低于200平方米的住房。

　　2.對高端人才實行“特崗特薪”。對高端高新產業領域技術研發等特殊崗位引進的急需緊缺人才，給予“特崗特薪”待遇，經認定后每年按年薪的50%—100%給予獎勵。

　　3.廣納優秀青年人才。鼓勵高校優秀應屆畢業生來雄安工作，參加求職應聘考試免費入住“人才驛站”，入職后5年內每月按博士生3000元、碩士生2000元、本科生1000元發放生活補貼。

　　4.引進培育“大國工匠”和高技能人才。對企業引進的世界技能大賽、中華技能大獎獲獎者和全國技術能手，給予20萬—100萬元補貼，設立國家技能大師工作室給予50萬元補貼。支持企業建設高技能人才實訓基地，建成后給予100萬元獎勵。

　　5.創新吸引和聚集世界優秀人才機制。允許取得永久居留資格的外籍科學家在雄安新區領銜承擔國家科技計劃項目、擔任新型研發機構法定代表人，吸引全球高層次人才牽頭負責科技創新項目。為外籍人才開辟出入境綠色通道，發放人才簽證和工作類居留證件，開設外籍人員子女學校，提供醫療、教育、金融、出行、住宿等便利化服務。

　　6.支持疏解央企引進人才。對落地雄安的央企總部及二、三級子公司或創新業務板塊等引進的急需專業人才，經認定后3年內每月發放1000元租房補貼，有突出貢獻的可享受100萬元的購房補貼。

　　7.建設高水平創新平臺聚集人才。對引進落地的全國重點實驗室、國家技術創新中心、國家工程研究中心、國家重大科技基礎設施等，給予最高3億元支持。對企業、高校、科研院所共建的重點創新聯合體，給予5000萬元至1億元支持。支持經費中用于人才資助、生活補貼的比例不低于30%。

　　8.打造提供創新應用場景吸引人才。聚焦空天信息、衛星互聯網、云計算、大數據、人工智能、區塊鏈、物聯網等新技術領域，為相關技術成果所有者打造或提供創新應用場景，對成功實現落地轉化的，每個項目給予200萬—1000萬元獎勵。

　　9.實施“雄才創業計劃”。圍繞疏解企業產業鏈上下游配套所需的關鍵技術，支持海內外高層次人才及團隊帶技術、帶項目、帶資金來雄安創辦企業，給予最高5000萬元資金支持，入駐科學園、中試基地、孵化器等各類科創載體，前三年租金全額補貼，后兩年補貼50%。參加“雄才杯”創業大賽獲獎并落地給予10萬—50萬元獎勵，提供2年免費辦公和住宿場所，讓人才“放下行囊、成就夢想”。

　　10.構建靈活多樣的引才機制。允許高校、科研院所等國有企事業單位科技人才按規定在雄安兼職兼薪、按勞取酬。對柔性引進的急需高端人才，按累計服務時間，給予每月1萬—3萬元工作津貼。組建科技人才服務團，從央企、高校、科研院所選派一批科技人才深入重點功能區、企業開展科技服務，每人每年給予10萬元生活補貼。成立雄安人才發展集團，打造面向全球的招才引智和人才服務平臺。

　　11.為引進人才提供編制保障。設立高層次人才“編制池”，為創新平臺和科技型企業引進急需緊缺高層次人才提供專項事業編制服務。支持新型研發機構登記設立為事業單位，推動解決人才流動、社保養老等后顧之憂。

　　12.為人才創新創業提供財稅金融支持。設立100億元人才創新創業母基金，吸引社會資本建立行業子基金，參與種子、天使、股權等人才創業投資。對雄安新區內公司型創業投資企業，轉讓持有3年以上股權的所得占年度股權轉讓所得總額的比例超過50%的，按照年末個人股東持股比例減半征收當年企業所得稅；轉讓持有5年以上股權的所得占年度股權轉讓所得總額的比例超過50%的，按照年末個人股東持股比例免征當年企業所得稅。支持人才以知識產權質押融資，建立風險分擔機制，設立知識產權質押融資風險補償金，按貸款本金損失50%進行補償，最高200萬元。支持企業購買科技保險，按照實際保費的60%予以補貼，最高100萬元。

　　13.加大人才發展投入力度。設立年投入20億元的人才發展專項資金，重點支持人才培養引進、科研資助、激勵獎勵等工作。設立“雄才突出貢獻獎”和“雄才伯樂獎”，對在雄安作出重大貢獻的高層次人才最高獎勵100萬元，對成功引進國內外頂尖人才的中介機構或個人最高獎勵100萬元。

　　14.為人才打造宜居宜業的生活環境。構建5分鐘到幼兒園、10分鐘到小學、15分鐘到中學的生活圈，300米進公園、1公里進林帶、3公里進森林，讓人才盡享“妙不可言 心向往之”的生活場景，在上下班通勤、衣食住行、文體休閑等方面沒有煩惱。

　　15.為人才提供精準化服務保障。對符合條件的人才發放“雄才卡”，憑卡可按政策落戶、購房，子女入學優先安排，享受教育醫療、交通出行、金融優惠等優質便捷服務。

　　16.建立人才特事特辦機制。對符合新區發展需要的特別優秀人才和優質項目，實行“一事一議”，特事特辦，支持政策上不封頂。

　　(總臺記者 萬靈 宋小勇)