【社評】讓更多工匠人才有“面子”有“里子”

　　讓更多技能人才受到重視、看到未來，獲得應有的褒獎與尊重，這一群體才會有盼頭有奔頭有干勁，在勞動奮斗中成就出彩人生，帶動廣大勞動群眾更加堅定地投身到中國式現代化建設的大潮中。

　　每人一次性獲得2萬元獎勵；獲得“天府匠星卡”，可享受出行、購物等消費減免優惠、免費進入省內國有景區；購買新建商品住房可根據當地實際情況，享受一定購房補助并適當提高住房公積金貸款最高額度；在組建勞模和工匠人才創新工作室、國際科技合作項目、高層次人才療休養和研修交流活動等方面獲得優待……據1月18日《工人日報》報道，近日，四川省政府辦公廳發布關于印發《禮遇“四川工匠”若干政策措施》的通知，涵蓋獎勵優待、薪酬待遇、崗位評價、平臺支持、創新激勵、住房保障、培訓休假和評先選優等8方面內容。

　　選樹工匠型領軍人才，成為近年來很多地方工會工作的品牌和亮點。除了“四川工匠”，“北京大工匠”“上海工匠”“三秦工匠”“湖湘工匠”“齊魯工匠”等一系列地方工匠人才選樹工作周期性開展。這不僅有賴于地方工會的精心組織和努力推進，更離不開當地政府的充分重視與全力支持。從不斷規范、優化評選標準和機制，到為工匠人才提供全方位的待遇保障，再到充分發揮工匠人才的輻射帶動作用，不少地方形成了包括工匠人才培育、評選、使用、禮遇、激勵等環節的較成熟工作體系。

　　作為為經濟高質量發展提供高技能人才支撐的關鍵抓手，培育選樹工匠人才被納入不少地方人才工作戰略布局。為工匠人才提供看得見、摸得著的福利待遇、政策傾斜、發展通道等，一方面，是讓工匠人才擁有良好且持久的職業體驗，工作生活層面少一些后顧之憂，榮譽感得以提升；另一方面，是“讓人遙遙點贊，又能嘖嘖稱羨”，形成“關注你-羨慕你-成為你”的明星效應。當越來越多的技能人才“成才有支撐，奮斗有回報”，必將為更多年輕人點燃學習技術、鉆研技術的熱情，激勵他們走技能成才、技能報國之路。

　　提升技術工人價值和社會認可度，在社會上營造尊重勞動的社會風氣，這是一些地方開展禮遇工匠活動的動機和目的，它們與當下一系列面向產業工人、技術人才的政策舉措的初衷高度契合。

　　從打破學歷“天花板”推進職業本科教育，到出臺“新八級工”職業技能等級序列，再到讓更多技能人才評上高級職稱、成為“工人教授”；從一些地方設立地方“工匠日”“工程師日”，到設立“工匠學院”、實施“卓越工程師”培養計劃，再到完善技能要素參與分配制度，讓技能人才實現以技提薪、以創提薪，一系列政策舉措的組合拳頻頻打出，關心關愛技能人才的常態化機制逐步建立，并不斷釋放出積極效應。事實證明，讓更多技能人才受到重視、看到未來，獲得應有的褒獎與尊重，這一群體才會有盼頭有奔頭有干勁，在勞動奮斗中成就出彩人生，帶動廣大勞動群眾更加堅定地投身到中國式現代化建設的大潮中。

　　就在幾天前，“國家工程師獎”表彰大會在北京人民大會堂召開，81名受表彰的“國家卓越工程師”和50個“國家卓越工程師團隊”，接受了黨和國家在工程領域的最高規格褒獎。被表彰的對象作為優秀工程技術人才的代表，是技能人才的重要組成部分，其中不少是杰出的工匠人才。一枚枚耀眼的獎章、大會堂里響起的陣陣掌聲，傳遞出國家培養造就高質量技能人才隊伍的信心與決心。

　　為技能人才提供更大的舞臺、更好的待遇，讓其既有“面子”也有“里子”，在全社會營造尊重勞動的社會風氣，無疑是我們共同的期待。(工人日報 工人日報評論員 韓韞超)