2024新春杭州人力資源交流大會現場。杭州市就業管理服務中心 供圖

　　中新網杭州2月20日電(王逸飛 錢晨菲)20日，2024新春杭州人力資源交流大會在杭州舉行，吸引2600余名求職者前來應聘，初步達成就業意向480人次。

　　這是杭州加碼企業用工保障力度的代表舉措之一。在各地紛紛沖刺一季度“開門紅”的背景下，去年GDP剛剛邁入“2萬億元”大關的杭州，當下把做好“人”的工作作為了重要發力點，在做好“留工、接返、招工”保障服務上動作頻頻。

　　早在大年初四，由四川省發出的一輛返崗專車抵達杭州，這也是杭州首趟抵達該市的返崗專車。據悉，在杭州—廣元東西部勞務協作機制下，杭州與廣元兩地人社部門緊密協作，主動對接企業和務工人員，提前做好返崗需求摸底，提供“點對點、一站式”包車、專車送工到企業等服務，幫助當地農民工就業的同時，助力杭州企業快速恢復節后生產。

　　在天柱縣舉行的招聘會現場。杭州市就業管理服務中心 供圖

　　在“跨省招工”方面，今年杭州下足了力氣。如大年初八一大早，杭州市人力資源和社會保障局組織了19家企業組成首支外出招聘小分隊，啟程前往貴州黔東南苗族侗族自治州的黎平、天柱。同日中午，第二支招聘小分隊出發前往湖南湘西土家族苗族自治州，10家企業參加招聘。

　　在春節后開工首日，第三支、第四支招聘小分隊帶著6000多個崗位分別前往四川廣元和河南洛陽跨省招工。第一次赴外省招聘的某精密機電企業行政專員何義龍介紹，“公司需要招聘200多名一線技術工人以及公司中層管理人員，只要是人才，我們都有需求。普工的話一般工資為6000元到8000元。如果做得好月薪也能上萬，管理層就更加不用說了?！?/p>

　　2月19日，今年杭州首趟返崗復工包機抵達杭州。杭州市就業管理服務中心 供圖

　　杭州市就業管理服務中心相關負責人介紹，為做好企業用工服務保障，促進勞動力轉移就業，助力一季度經濟“開門紅開門旺開門穩”，杭州在去年12月就開始謀劃，于今年1月份正式啟動勞務協作組團招聘行動，計劃赴10個省份30余個地市招工，該行動將一直持續至3月中旬。截至目前，杭州市人力社保部門已派出6支招聘隊伍，130家次企業為各地送上就業崗位近1.5萬個。

　　此外，為助力企業復工復產，全力開工拼經濟，杭州還送出了春節期間企業包車返崗補貼和開門紅擴崗補貼兩份“大禮包”。

　　在企業包車返崗補貼方面，符合條件的企業在2月10日至2月24日租用大巴車跨省“點對點”組織非杭州戶籍員工返崗的，且每輛車乘車員工不少于20人的，杭州按包車費用的50%給予補貼，每家企業最高補貼20萬元。

　　該市推出的開門紅擴崗補貼則面向當地規上制造業企業，相關企業今年一季度末在杭州參加失業保險繳費人數比去年末凈增加的，按企業失業保險參保人數每凈增加1人給予1000元的開門紅擴崗補貼，每家企業最高不超過30萬元。(完)