“現在是節假日期間，小區進出人員多，最近疫情防控形勢又比較嚴峻，我們黨員更有責任、有義務去守好‘小門’，做好樓道巡查，確保安全。”這兩天，嘉興桐鄉市梧桐街道楊家門社區迎鳳一期居民張建平在小區內忙碌著。元旦期間，迎鳳一期鄰里黨支部組織黨員志愿者加密樓道巡查頻次，輪流值守小區進出口，守護小區居民的平安。

　　梧桐街道位于桐鄉市中心城區，有著人口密度高、老年人口多、老舊小區多、小微個體商戶多等特點。隨著經濟社會快速發展，社會治理日趨復雜，面臨的各種挑戰日益增多，2021年，梧桐街道將“抓黨建、促治理、優服務”三大關鍵環節融合在一起，深耕城市基層黨建“責任田”，將黨組織建到小區里，凝聚小區黨員力量。

　　梧桐街道黨委書記王少順表示，“我們開展‘睦鄰黨建’，發揮黨員先鋒模范作用，打通了服務群眾的‘最后一納米’，也打開了小區社會治理同頻協作、優勢互補、共治共享的良好局面，打造了有溫度的城市社區共同體。”

　　紅色聚力，鄰里共商，推動小區建設有核心

　　“電梯裝上了空調，停車場裝上了充電樁，小區生活越來越洋氣，我們的日子越來越美了……”說起小區的變化，梧桐街道蓮花社區星湖灣小區的居民樂得合不攏嘴。

　　這些高興事都得益于小區“睦鄰黨建”工作的開展。

　　“我們小區的電梯沒有空調，一到夏天真是苦不堪言，尤其是住在高樓層的住戶。”王麗是星湖灣小區的居民，由于所居住的樓層較高，夏天乘坐電梯上下成為她和鄰居們的煩心事，居民們紛紛就此事進行反映。

　　2021年7月，隨著小區微議事廳里的一錘定音，星湖灣70多間電梯機房加裝空調項目終于動工了。前期，小區黨員多方收集居民意見，鄰里黨支部主動協調，在街道和社區的支持下，與開發商面對面商談，最終成功推動項目落地。

　　蓮花社區黨總支書記孫晶晶感慨道：“組織建到家門口，辦事身邊有黨員，自從小區成立了鄰里黨支部，探索出了‘1+20+N’的樓道管家工作機制，通過紅色物業聯盟破解了多個難題，不僅把小區黨員組織起來，還搭建起了服務小區、服務居民的平臺。”

　　如今，小區里非機動車停車棚安裝充電樁、邀請快遞驛站入駐等34個治理難點、居民痛點，在鄰里黨支部的推動下順利解決。

　　其實像這樣的鄰里黨支部在梧桐街道還有很多。2021年，梧桐街道在紅色物業體系框架下，推出住宅小區“1+3+1”紅色治理模式：“1”即構建一套黨建統領推進小區管理的紅色組織體系，推動社區、物業服務企業、業委會、小區鄰里黨組織協同治理；“3”即通過黨組織和黨員作用發揮，優化物管式、自治式、兜底式三種物業管理方式；“1”即明確一個小區黨建協商機制，充分發揮鄰里黨組織在小區治理中總攬全局、協調各方的引領作用。截至目前，該街道各小區的鄰里黨組織參與物業選續聘等重大事項200余次，調解糾紛80余次。

　　紅色引領，鄰里共治，促進小區矛盾就地解

　　小區治理癥結在哪里？小區居民最了解。通過黨組織引領黨群共商共議，發揮小區居民自主管理作用，更易形成共識，破解治理難題。

　　“小區減速帶安裝不合理，我們晚上睡眠淺，最近一段時間樓下減速帶損壞，一過車就有噪聲，吵得根本睡不著覺。”桐鄉銀菊社區大通悅府小區部分業主認為隔離帶安裝設置不合理，到紅色物業議事廳反映情況，小區鄰里黨支部書記凌建江立即邀請了業委會、物業公司共同到議事廳聽取居民意見建議，并在短時間內進行了優化調整，收獲了居民們的點贊。

　　銀菊社區黨總支書記汪敏珠表示，此前因為該小區不具備成立業委會的條件，社區干部經常到小區與物業協商具體事宜，但畢竟精力有限。在這樣的情況下，部分小區居民黨員主動參與協調小區建筑垃圾處理、垃圾分類推進等事宜。2021年，大通悅府小區成立鄰里黨支部，建設“睦鄰黨建”陣地，把黨員身份亮出來，把黨旗掛起來，黨員參與小區自治的勁道更足了。依托紅色物業議事廳，打造小區各項事務議事協商的固定陣地，讓居民不出小區就能找到調解員，形成了“小事不出小區，大事不出社區”的良好氛圍。

　　梧桐街道相關負責人介紹，通過“睦鄰黨建”工作，讓居民成“主角”，積極為小區管理建設建言獻策，反映居民心聲。通過鄰里議事，社區及小區黨組織及時掌握了解居民需求，一些“急難愁盼”的事情得到解決，居民參與小區建設的熱情更加高漲，黨建引領居民自治管理新模式得到有效實踐。

　　紅色暖心，鄰里守望，實現關愛互助傳溫度

　　“老徐總算可以過個好年了……”桐鄉慶豐社區先鋒新村的鄰里黨支部書記、業委會副主任童軍蓮感嘆道。

　　老徐是先鋒新村的老面孔了，年過四十卻孤身一人，居無定所也沒有收入，靠著社區救濟艱難度日。

　　“這樣不行的，怎么也要讓他過上正常生活。”這一切被先鋒新村鄰里黨支部的黨員們看在眼里，經過和業委會、物業公司的多次協商，終于在物業用房中挪出一間，幫助裝修、添置家具、通水通電，在2021年9月20日這一天，給了老徐一個驚喜。

　　不僅如此，先鋒新村鄰里黨支部秉承“授人以魚不如授人以漁”的理念，積極幫助老徐解困，黨員代表金亞敏主動提出，愿意幫助推薦就業崗位。先鋒新村鄰里黨支部聯系巨匠建設集團股份有限公司，針對老徐實際情況尋找匹配的崗位。在入住新家兩個月后，老徐終于在巨匠二廠找到了心儀的崗位。

　　先鋒新村鄰里黨支部始終把為群眾解難紓困作為最終目標，該支部的黨員們表示，“我們都是老黨員，希望在我們的能力范圍內，最大程度幫到群眾，這是我們的責任，也是我們的價值。”

　　據悉，梧桐街道通過“睦鄰黨建”發力，將“鄰里相親、守望相助，遠親不如近鄰”的傳統文化理念植入社區治理，提高小區治理效能，提升百姓幸福感。