人勤春來(lái)早，功到秋華實(shí)。2月22日，當(dāng)記者來(lái)到位于溫州鹿城雙嶼的大都市女鞋智造基地，入目皆是產(chǎn)線火力全開、工人忙碌作業(yè)的場(chǎng)景?！敖衲晷蝿?shì)不錯(cuò)，訂單排到下個(gè)月中旬了，最擔(dān)心的節(jié)后‘用工荒’也沒出現(xiàn)，多虧了政府幫忙?！睖刂菔欣诊L(fēng)鞋業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人表示，目前該企業(yè)各條生產(chǎn)線均滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，正為實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值7000萬(wàn)元目標(biāo)全力打拼。

　　據(jù)了解，雙嶼街道節(jié)前就積極與轄區(qū)企業(yè)對(duì)接，結(jié)合疫情常態(tài)化防控要求，提前摸排、統(tǒng)籌謀劃，通過(guò)組織員工錯(cuò)峰返崗、開展跨省勞務(wù)協(xié)作“云招聘”、在火車站設(shè)攤現(xiàn)場(chǎng)招聘等舉措，多方助力企業(yè)解決節(jié)后復(fù)產(chǎn)的用工難題。目前，女鞋智造基地企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)率達(dá)100%，而雙嶼鞋博城的2300余家商戶也已全部復(fù)工，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷雙雙“開門早”。

　　這是鹿城區(qū)以“黨建紅”力促“開門紅”的一個(gè)縮影。2022年以來(lái)，該區(qū)聚焦“用干部辛苦指數(shù)換取企業(yè)發(fā)展指數(shù)”，大力實(shí)施“雙指數(shù)”助企行動(dòng)，在統(tǒng)籌調(diào)配全區(qū)組織資源基礎(chǔ)上，發(fā)動(dòng)各級(jí)干部下沉一線助企服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)中遇到的各種難題，實(shí)現(xiàn)“開門穩(wěn)”“開門紅”。統(tǒng)計(jì)顯示，鹿城區(qū)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)的開復(fù)工率目前已達(dá)100%。

　　在鹿城區(qū)委組織部牽頭下，2022年年初，該區(qū)進(jìn)一步優(yōu)化掛鉤聯(lián)系機(jī)制，實(shí)行重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重掛鉤”方式，引導(dǎo)最優(yōu)服務(wù)資源向關(guān)鍵環(huán)節(jié)靶向傾斜，實(shí)現(xiàn)234個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目100%復(fù)工復(fù)產(chǎn)。同時(shí)，搭建“工作專班統(tǒng)籌—片區(qū)小組匹配—街鎮(zhèn)干部包干—衛(wèi)健干部協(xié)同”的條狀助企構(gòu)架，形成“企業(yè)吹哨、干部報(bào)到”的“多對(duì)一”聯(lián)動(dòng)紓困機(jī)制，促成難題破解閉環(huán)銷號(hào)管理。目前，該區(qū)已建立14支“一企一策服務(wù)隊(duì)”，選派515名科級(jí)助企專員、195名衛(wèi)健指導(dǎo)員蹲點(diǎn)，全區(qū)助企員累計(jì)走訪企業(yè)869家，排摸企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、疫情防控、“四缺一漲”、減稅降費(fèi)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問題348個(gè)，當(dāng)場(chǎng)化解問題317個(gè)。

　　針對(duì)節(jié)后用工這個(gè)關(guān)系企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的突出問題，鹿城在常態(tài)化落實(shí)重點(diǎn)行業(yè)用工監(jiān)測(cè)基礎(chǔ)上，啟動(dòng)“才聚溫州·敬請(qǐng)登鹿”專項(xiàng)行動(dòng)，一方面派出“招工團(tuán)”赴貴州、甘肅等地，以滿滿誠(chéng)意接回企業(yè)“技術(shù)藍(lán)領(lǐng)”；另一方面，錨定企業(yè)高端人才需求，以“百萬(wàn)年薪征才計(jì)劃”為牽引，實(shí)行“一對(duì)一”專班跟進(jìn)。目前已累計(jì)舉辦線上線下招聘活動(dòng)29場(chǎng)、籌集就業(yè)崗位1.4萬(wàn)個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向370余人。

　　作為溫州兩新黨建的先發(fā)地區(qū)，鹿城還充分發(fā)揮兩新組織黨組織的實(shí)質(zhì)作用，通過(guò)引導(dǎo)企業(yè)發(fā)放留崗獎(jiǎng)金、為留鹿員工開展技能培訓(xùn)和假期聯(lián)誼活動(dòng)、組織員工子女參加黨群服務(wù)中心“寒假課堂”、成立樓宇商圈“助企幫幫團(tuán)”、打造“黨員5分鐘服務(wù)圈”等暖心舉措，全面助力企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工、實(shí)現(xiàn)“開門紅”。

　　在黨組織號(hào)召下，不少兩新組織的黨員也主動(dòng)留溫留崗，踐行初心使命。來(lái)自四川的溫州中通吉瑞快遞有限公司黨支部書記張強(qiáng)就是其中一個(gè)。這個(gè)春節(jié)，為方便市民正常收寄快遞，他帶領(lǐng)公司190余名快遞小哥堅(jiān)守一線。僅除夕至正月初六的7天時(shí)間里，他們就收派快遞近90萬(wàn)件，提前沖刺“開門紅”。