人民網杭州9月26日電 （方彭依夢）今天下午，杭州市首個“人才日”新聞發布會舉行。人民網浙江頻道從新聞發布會上獲悉，從今年起，杭州將每年的9月28日確定為“杭州人才日”，以專屬節日形式禮敬人才，在全社會營造尊重人才、愛護人才、成就人才的良好氛圍。

　　“當前，杭州正處于舉辦亞運會、建設大都市、推進現代化的重要窗口期，我們將全力打造體制機制改革先行高地、頂尖人才匯聚高地、青年人才向往高地、創新策源引領高地、科技成果轉化高地、整體智治服務示范高地，為建設世界重要人才中心和創新高地貢獻杭州力量。”新聞發布會上，杭州市委組織部負責人介紹了杭州市人才發展和首個“杭州人才日”的相關情況。

　　據了解，今年“人才日”的主要活動安排包括召開杭州市委人才工作專題會、舉辦專題研討會、發布《致廣大人才朋友的一封信》、開展人才表彰活動、開展集中走訪服務、組織“院士專家杭州行”、啟動“金秋納才”大學生招聘會等八個部分。其中，作為“杭州人才日”的重要子活動，“金秋納才 杭向未來”杭州大學生校園招聘會引人關注。

　　青年人才是城市的未來。近年來，杭州以更多信任、更大寬容、更廣空間、更好支持，為來自全球的青年人才提供追逐夢想、人生出彩的成長舞臺。

　　杭州市人力社保局黨組成員、副局長楊煥介紹，“金秋納才 杭向未來”杭州大學生校園招聘會由杭州市委人才辦和杭州市人力社保局主辦，分為線上和線下兩部分。其中，線上的高校畢業生云聘會依托杭州人才網舉辦，從9月28日持續到10月28日，為期一個月，計劃推出崗位10萬余個。線下的杭州大學生校園招聘會計劃組織杭州的重點用人單位赴北京、上海、南京、武漢、西安等地和杭州市內高校開展校園招聘，為大學生近距離解讀杭州大學生引進主要政策，安排知名企業面向學生宣講，努力提升招聘效果。

　　“大學生的就業問題始終是社會關注的焦點，不僅關系到大學生自身價值實現，關系到民生問題，更關系到國家的經濟發展和社會穩定。”楊煥表示，杭州市將統籌發揮黨委政府的組織發動優勢和廣大人力資源機構的市場優勢，全力以赴做好招聘工作。

　　據相關數據統計，今年以來，杭州市共舉辦各類招聘活動704場，參會企業7.35萬家次，提供就業崗位125.43萬個，為用人單位和高校畢業生搭建起高效的線上線下供需對接平臺。

　　此外，新聞發布會上還對備受關注的杭州城西科創大走廊的目前工作進展情況作了介紹。據了解，城西科創大走廊作為高能級創新平臺，在深入實施創新驅動發展戰略的過程中，創新發展氛圍越來越濃。

　　城西科創大走廊黨工委委員、管委會副主任施黃凱介紹，目前城西科創大走廊已經集聚了浙江省超過60%的國家科技獎、超過70%的國家重點實驗室、超過80%的國家“杰青”“優青”人才，已經成為創新高地和創業沃土。

　　“人才是創新的根基，是創新的核心要素。大走廊堅持‘創新第一動力、人才第一資源’作用，大力推進大走廊人才工作的整體躍升。”施黃凱表示，下一步，城西科創大走廊將牢固樹立人才引領發展的戰略定位，以更加積極開放的人才政策和創新創業環境打造人才集聚“強磁場”；以數字化改革為引領用心用情做好人才關心的“關鍵小事”，讓人才在城西科創大走廊能夠心無旁騖地放飛夢想、成就事業。