杭州西湖區加強人才引育又有新動作——3月13日，西湖區人力資源行業協會舉行了2023年工作會議，會上，西湖區人力資源和社會保障局與浙江省人才發展集團高端引才事業部簽訂了《高端引才戰略合作意向書》，今后將加強高端人才及人才項目招引、高層次人才推薦、創新創業賽事活動組織與承辦等方面的合作，更好地凝聚人才智慧力量，服務西湖區社會經濟發展。

　　據悉，西湖區人力資源行業協會于2022年9月正式成立，填補了西湖區人力資源行業在這一領域的空白。2022年10月，協會積極承辦36家會員單位參加2022年殘疾人專場招聘會，實現就業服務精準化，現場達成就業意向113人，實現了企業用工和求職者就業“雙向奔赴”；并組織協會會員參加2022“棲西聚才”西湖國際人才活動周，為協會人才庫添磚加瓦。

　　“接下來，我們將結合西湖區高校高新科創優勢，在開展綜合型招聘會的基礎上，采用校園招聘、網上招聘、專場招聘等多種方式設立就業服務窗口，2023年力爭提供一萬余個崗位，解決一千余人就業問題。”西湖區人力資源行業協會相關負責人介紹。

　　2023年，西湖區大力實施“六六行動”，加快打造“六大實踐范例”。為進一步提升人才引育工作成效，西湖區將大力開展“棲西聚才”行動，精心組織實施國家、省市級重大人才工程，引進培育海內外高層次人才3000人，國家、省市級科技領軍人才和團隊5個以上。此外，該區將強化重點群體就業幫扶，全年舉辦線上線下招聘專場不少于100場，提供就業崗位不少于6萬個，爭創“數智就業”市級示范點。