這周的湖北省咸寧市通山縣星光熠熠，工匠技術人才、農業領軍人才、青年大學生、科技特派員等四方人才匯聚，參加通山縣人才周系列活動。近年來，通山縣廣開門路“引”才，立足長遠“育”才，改革機制“用”才，優化環境“留”才，厚植人才培育沃土，不斷壯大人才隊伍，為實現“人才強縣”提供強大的智力支撐和人才保障。

　　選拔“最強工匠” 鍛造技能人才方陣

　　近日，平時在工地上干活的木工方文彬站上了通山縣首屆鄉土人才職業技能大賽的頒獎臺，他憑借出色的木工技術獲得手工木工比賽的第一名，和他同臺競技的還有來自全縣的100多位砌筑工、手工木工、電工和養老護理員，在激烈的角逐之后，分別評選出了各領域一二三等獎。

　　技能成就人生，技能實現夢想。從一名每天輾轉于工地的木工成為全縣技術能手，對方文彬而言，以技能成才、以技圓夢，離不開他樸實的技能成才夢和不斷磨練精湛的技能。

　　大力表彰為通山經濟社會發展作出貢獻的杰出人才，只是“湖北人才周”通山縣活動的其中一項。此次活動不僅是鼓勵各位“匠人”積極踐行工匠精神，把“手中活”練得更精，打造一支隸屬通山品牌的技能人才隊伍，更是湖北通山縣大興識才愛才敬才用才之風、營造創新創業良好生態的縮影。

　　匯聚“最強大腦” 彰顯人才硬核支撐

　　在這個人才周里，既有“最強工匠”，也有“最強大腦”。

　　在通山縣“農業產業化發展論壇暨領軍人才”評選活動現場，來自全縣16家農業企業領軍人才代表通過PPT、視頻等方式，向現場觀眾和評委生動講述了自己公司發展歷程、規模、成就和創業的經歷，采取“以賽促論”的形式，集聚農業領軍人才，為“人才強縣”提供農業人才硬核支撐。同期，省農科院枇杷種植技術博士研究員王會良為枇杷種植戶講授枇杷種植技術及信息推廣知識。通山縣的農業產業化發展領軍人才以及省市縣科技特派員，他們在參謀智囊、決策咨詢、評估論證等方面發揮重要作用，進一步提升通山縣人才創業創新活力，讓人才工作的“智含量”更濃更高。

　　人才周，不僅僅是高端人才集聚的盛會，更是產業發展“招兵買馬”的窗口期。通山縣向廣大青年大學生發出“英雄帖”，邀請50名通山籍青年大學生回家實地參觀了通山南林工業園，觀看《南鄂明珠 開放通山》宣傳片，了解通山經濟社會發展情況，現身說法，分享在通山的成長的心路歷程。通山籍大學生是未來建設通山的人才，通山縣將繼續立足工作實際，整合資源，搭建返鄉大學生學習平臺、實踐平臺，用真心真情踐行服務青年人才，讓更多通山優秀學子了解家鄉變化，加強崗位認知，做好職業規劃，為家鄉發展貢獻自己的青春智慧與力量。

　　通山縣以咸寧市委人才工作要點為統領，以實施招才引智項目為抓手，加快實施重大引才聚才工程。深度挖掘高層次緊缺專業人才崗位需求，明確縣屬事業單位空出編制優先用于高層次緊缺專業人才引進，圍繞通山“六大產業”發展規劃，推進人才下沉。定向引進科技副總、院士專家、科技特派員等專家人，聘請華中科技大學、華南農業大學、武漢理工大學等省內外高校專家教授擔任技術顧問，柔性引進專家人才擔任技術骨干。

　　聚焦“最優服務” 營造人才發展環境

　　通山縣始終堅持做好“店小二”角色，常態化開展“人才活動周”和“我為人才辦實事”活動，走訪慰問各類優秀人才，及時了解他們的生活狀況，并送上慰問和物資，勉勵他們扎根通山、服務通山；組織、推薦高層次人才帶項目參加“南鄂英才”評審申報工作，并積極落實評選上的項目扶持資金。同時，以更優待遇吸引人才，大幅提高人才薪酬待遇、人才津貼、配偶安置、子女入學等各項福利待遇。統籌安排人才住房保障，推進實施“人才安居工程”，規劃新建人才公寓。

　　近年來，通山縣牢固樹立“抓人才就是抓發展”理念，以實施“人才強縣”引導各類人才匯聚基層，促進“四方英才”充分發揮正向作用，壯大人才隊伍規模質量，通山人才強縣的宏偉藍圖正在展開。（龍行善 程思 吳銀漢）