《人民日報》海外版 2023年08月23日第 10 版版面截圖

　　原標題：江蘇南通人才強市見聞——

　　“真金白銀”延攬人才 細微之處溫暖人心

　　“雙創”人才引進重點指標連續7年位居全省第二、人才總量穩居全省第一方陣、一批產業領軍人才……位于江蘇中部的南通市近年來拿出“真心實意”“真金白銀”延攬人才，為高質量發展提供了強勁動力。

　　“選擇落地南通，是被南通人才招引團隊的誠意打動。”南通秒瞰科技有限公司負責人章寅回憶說，南通經濟技術開發區的星湖天時科創園招商團隊主動與公司反復對接、洽談，提供了從項目落地到人才招引，再到投融資對接的全過程服務，“有一種賓至如歸的感覺”。

　　2022年，章寅團隊在招商團隊推薦下成功入選人才引進計劃，獲得350萬元啟動資金。目前公司專注5G新基建、自動駕駛、機器人等領域的視覺傳輸技術，不到兩年已積累大量客戶，銷售收入達數百萬元。

　　同時，南通還推出一系列極具含金量和競爭力的扶持政策，形成強大的“人才磁吸”現象。在2023中國南通江海英才創業周上，南通又出臺“人才新政4.0”和“新科創30條”。

　　根據規定，對符合條件的領軍型高端人才，南通將給予1000萬元的資金資助，用于“卡脖子”技術的攻關突破，助力科技現代化。對符合條件的創業類人才項目，采取撥投股方式給予支持。重大頂尖人才項目，一事一議，不設上限。

　　2021年，同濟大學博士李蜜帶著資金、技術、團隊來到南通市海門區，創辦了江蘇億控智能裝備有限公司，在人才、科創政策的加持下，獲得海門金玖一期科技股權投資基金3000多萬元投資，完成5000平方米辦公場所和生產基地建設。截至目前，公司營業收入已達7000萬元。

　　一大批產業領軍人才紛紛選擇南通，江海英才創業周舉辦13年來，落戶人才項目超過900個，新增創投資本110多億元。

　　交通出行、子女入學、醫療保健……南通針對這些“關鍵小事”，為人才提供細致入微的服務，營造“如魚得水、如鳥歸林”的人才生態。

　　“以往從上海來啟東，光輾轉車站的時間就要將近1個小時，滬啟人才專線開通后，公司門口就可免費乘車。”拓信達（啟東）醫藥生物科技有限公司執行董事皮紅軍說。滬啟人才專線是南通下轄啟東市為破解滬籍人才通勤痛點推出的交通服務。

　　打造從“一張床”“一間房”到“一套房”的多層次、全覆蓋人才住房保障體系，開通12345“尚賢”人才服務熱線……一系列暖心服務，讓人才在南通安心扎根。

　　目前，南通市人才總量達到157萬人，其中高層次人才13萬人，高技能人才53萬人，形成生物醫藥、芯片設計、智慧建筑等新興產業集群，城市發展創新動能日益強勁。

　　接下來，南通將深入實施“江海英才集聚工程”，持續推出高含金量的人才新政，構建高承載力的科創平臺，引育高成長性的創新主體，加快建設青年和人才友好型城市，更多依靠創新驅動的內涵型增長實現高質量發展，為打造全省高質量發展重要增長極提供堅強支撐。

　　（據新華社電 記者沈汝發）