當前，應屆畢業生秋招已進入“白熱化”階段。10月18日，江蘇省百校聯動就業活動暨河海大學2024屆畢業生秋季專場供需洽談會火熱開啟。超過350家各行業優質單位現場提供超過20000個用人崗位，吸引了大量學生前來投遞簡歷，力爭拿到令人心動的offer。　　

　　供需雙方面對面，打通就業“最后一公里”

　　“今天在招聘會上投了七份簡歷，有四家現場就進行了初步面試，有兩家已經溝通進入下一輪面試。”河海大學2024屆畢業生王同學告訴記者，自己從今年7月就開始準備秋招，也網申了不少企業，但還是覺得現場面對面與企業招聘人員交流比較方便，也能更直接地了解企業招聘需求。　　

　　記者在招聘會現場發現，不少企業使出渾身解數招才引才。中建八局文旅博覽投資發展有限公司招聘負責人告訴記者，本次招聘的需求專業包含建筑設計類、投資運營類、房屋建筑類、基礎設施類、職能管理類五大類別，涵蓋專業達50余個，另外設置了江蘇、浙江、上海等工作地區，應聘者可以根據自身需求投遞相關區域崗位。

　　“在投遞簡歷時，我會關注公司是否具有完善的薪酬體系、明晰的職業發展路徑，以及良好的工作氛圍。”河海大學2024屆畢業生葉同學認為，應屆生求職，是一個雙向選擇的過程。不少應屆生在求職時，不僅考慮薪酬、工作區域、晉升空間等問題，還會將工作地點流動性、單位職業培訓、單位工作氛圍、單位文化等因素考慮在內，多維度選擇崗位。

　　各地人社部門組團“招才引才”，返鄉就業潮漸熱

　　記者在現場發現，揚州、泰州、滁州、金壇市各地市人社部門攜當地用人單位組團前來，滿足各專業畢業生各類求職需求。　　

　　“高校畢業生來滁州就業，可以享受購房補貼、就業補貼、生活補貼等政策。”滁州市人社局相關負責人表示，為吸引高校畢業生來滁就業，今年新推出《關于促進高校畢業生和高技能人才來滁就業創業“六免六補六優化”政策》。例如，對來滁參加政府部門組織招聘活動的高校畢業生、具有初級以上職稱和高級技能人才發生的食宿交通費用，予以實報實銷。高校畢業生在市雙創平臺創業的，以及領銜創業項目入駐的，免除3年30平方米以內場地租金。

　　當前，不少應屆畢業生不再執著于“北上廣深”，返鄉就業成了不少應屆生的選擇。家鄉在廣西的學生劉青在招聘會上驚喜地發現，有5家左右的廣西企業也來到了現場招聘，他與一家廣西國企招聘人員相談甚歡，已經準備簽下offer，入職后可享受南寧市產業領域急需緊缺青年人才生活補助。

　　為了給高校畢業生就業提供更堅實的保障，泰州等地也頻出“大招”。例如，在泰州實體經濟企業就業或創業，在工作所在地無房并租房居住的應屆高校畢業生，最長享受36個月補貼。本科畢業生每人每月800元，碩士研究生每人每月1500元，博士研究生每人每月2000元。

　　打造“就業大課堂”，高校筑牢求職保護罩

　　“頭往左邊偏一點點，保持微笑，3、2、1，再來一張！”在招聘會現場，還貼心地為學生設置了證件照拍攝處，學生可以現場拍攝證件照，并在招聘簡歷上使用。　　

　　河海大學學生處副處長、學生就業指導中心主任趙海偉介紹，本學期開學以來，已經陸續有2000余家招聘單位來到學校招聘，還有央企、國企組團前來洽談，學校盡最大可能幫助學生找到心儀工作。

　　高校如何打造“就業大講堂”？他介紹，河海大學結合院系專業特色及學生實際需求，優先對接就業對口行業重點單位，邀請用人單位面向學生開展就業大講堂，讓學生了解用人單位需求，明確發展方向。

　　同時，他建議，高校可以針對不同群體畢業生開展精準化就業幫扶和指導，結合學生職業規劃需要和職業特點，先后開設選調生筆試面試、公務員考試、軍隊文職、銀行招聘、教師招考等各類專題培訓班，面向家庭經濟困難學生、學業困難學生等特殊群體開設就業專場訓練營，結合學校特點研討學生職業能力提升方案，幫助提升學生求職能力，實現就業指導服務與學生實際需求深度有效對接。（程曉琳）