10月25日早上，醫生岑佩佩早早來到寧波余姚四明山革命老區梁弄鎮汪巷村衛生室，正式上崗。這是該村有史以來首位事業編村醫。

　　為村衛生室配備事業編村醫，是余姚市做強基層醫療、服務基層百姓的一次探索。這次該市共招聘了18名事業編村醫，目前已全部到對口的村衛生室上崗。

　　汪巷村有常住人口900余人，患有慢性病的老年人偏多。2023年1月，唯一的老村醫退休后，村衛生室就一直關閉著。“村里來了科班村醫！”消息很快傳遍山村。78歲的村民汪大爺開心地說：“終于不出村又能看醫生配藥了！感謝政府惦記著我們老區！”

　　剛送走一名村民的岑佩佩笑著坦言：“事業編村醫有保障，這里離家又近，讓我能安心做一名好村醫。”

　　據余姚市衛健局局長李斌介紹，這18名新村醫擁有獨立的事業編制，人員經費由余姚市財政全額保障。首批事業編村醫配置的重點是革命老區，這次共安排了11名。

　　“余姚鄉村醫生用人機制的改變，屬浙江首創，可以穩定村醫隊伍，提高村醫整體素質，有助于破解村醫后繼乏人的難題。”浙江省衛健委基層衛生健康處有關負責人說。

　　由于工作條件相對較差，又缺編制保障，村醫招不進、留不住，人員嚴重老化、短缺，這一直是鄉村醫療衛生面臨的一個全國性難題。以寧波為例，全市在職的1967名鄉村醫生，60周歲以上超過六成，80周歲以上有43人。

　　作為寧波市第一個村醫改革試點，余姚市此次專門推出234個事業編制定向招聘村醫。在招收委培生的同時，該市還首次面向社會招聘事業編村醫。招聘對象需具備臨床工作經驗，具有相應執業（助理）醫師資格者年齡放寬至40周歲。定向招聘的村醫，其編制納入屬地鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）。

　　寧波市衛健委基層衛生健康處處長張鵬飛在接受采訪時說，余姚這種創新做法，有助于村醫扎根基層，使廣大農民共享優質健康服務。寧波將在試點基礎上，逐步在具備條件的區（縣、市）推廣村醫“鄉聘村用”這一做法。