【探路新時代人才強國戰略·高水平人才高地這樣建②】

　　光明日報記者 任 鵬 曹繼軍 孟歆迪

　　新年伊始，“人才”再度成為上海各區域、各領域的高頻詞。一系列吸引人才的政策相繼出臺、一批批人才公寓等配套設施加速建設……

　　面對世界新一輪科技革命和產業變革的迅猛發展，上海正在以更開放的格局、更寬廣的胸襟、更包容的環境，打造引才聚才“強磁場”，讓上海因人才更精彩，讓人才因上海更出彩。

　　　吸引人才不靠重金，靠的是貼心服務和宜居宜業環境——

　　“上海愛人才，人才愛上海”的景象已形成

　　1月4日，新年第一個工作日，上海虹橋國際中央商務區管委會邀請企業代表參加座談會，聽取企業意見建議。

　　“我們選擇虹橋國際商務區，一是希望通過這里聯動長三角地區的軟件和硬件，與更大的消費群體對接；二是我們的企業需要國際化視野，希望招徠更多國際化人才。”萬生華態創始人兼首席執行官彭程說。

　　萬生華態是虹橋國際中央商務區核心區新引進的數字領域瞪羚企業，公司計劃1至2年內打造全球最大的3D原生數字資產庫、中國第一個國際水準的3D數字創作SaaS（軟件即服務）平臺。

　　“這里最大的優勢就是國際化人才高度集聚。”虹橋國際中央商務區管委會黨組成員、副主任孔福安的回答給了彭程一顆“定心丸”——在上海，外國人刷卡消費最多的地方不在陸家嘴，也不在南京西路，而在虹橋國際中央商務區。此外，這里還有為美國、英國、德國、法國、韓國、新加坡等國家來滬工作人士子女服務的國際學校。

　　三天后，在“促發展、保安全”大走訪大排查中，長寧區委書記王嵐也遇到了與引進人才相關的問題。

　　維克多汽車技術（上海）有限公司是一家總部位于德國的汽車電子研發企業，2021年銷售額超過8億元，但同年公司的人才流失率也達到了10%。公司負責人章日欣頗感苦惱：引進海外技術人才門檻多、落戶難，成為企業招募高層次人才的“絆腳石”。

　　“把待落戶的50多名員工具體情況梳理出來，一一分析、對接。”得知情況后，王嵐立即給出方案，督促落實。

　　為解決“外籍專家引入難”問題，長寧區持續探索，致力于提供海外人才安居樂業的一站式服務。“虹橋人才薈”服務品牌已上線，從線上“長寧人才通”小程序到線下38個人才服務站點，推動人才服務更加便捷高效。

　　去年，位于長寧區上生·新所的晨品人才公寓正式啟用。公寓不僅地段好，毗鄰網紅打卡地蔦屋書店，還提供設有洗衣機、烘干機的晾曬空間，每套房里沙發、空調、餐桌、床柜一應俱全。公寓門禁為人臉識別系統，保障住戶安全。一樓還設有“一網通辦”自助終端，居住證、社保、醫保等百項業務均可足不出戶完成辦理。

　　可以隨時到樓下喝杯咖啡、去創意小店逛逛，滿足了大多數年輕人對上海生活的向往。

　　麗寶邇文化傳播有限公司營銷總監、韓籍華人李文靖是首批入住者，也是長寧區第一個通過古北市民中心“三合一海外人才一件事”（居留簽證、來華工作許可、海外人才居住證）人才服務全程幫辦成功落戶的海外人才。盡管入住時間不長，她已多次邀請朋友來這兒聚會，享受“家里”優美時尚的環境。

　　不僅長寧，上海各區都在為吸引優秀人才提供最好的資源。

　　寸土寸金的北外灘，虹口區開發建設“味美思人才公寓”，供金融領域人才使用。奉賢區探索在區內外地理位置優越的區域籌建1000套高層次人才安居住房，加快建設300萬平方米高品質通用空間、4萬套（間）保障性租賃住房，免租免息，讓領軍、領袖、領航企業和青年才俊“拎包入住”。

　　吸引人才不靠重金，而是靠貼心的服務和宜居宜業的環境。去年，上海在全國率先制定頒布了《中共上海市委關于厚植城市精神彰顯城市品格全面提升上海城市軟實力的意見》，集成、放大、用好上海在營商環境、契約精神、治理能力、文化積淀、生活體驗、市民素質等方面的優勢，進一步增強了上海對人才的吸引力。

　　　擁有青年人才，就擁有了光明未來——

　　敞開大門，讓他們安心、安身、安業

　　在上海計算機軟件技術開發中心，有一項為青年人才度身定制的“十年三階段梯次人才培養計劃”。這是該中心把人才培養作為“基礎工程”而建立的長效人才培養機制，包括青年科技人員帶教培養計劃和青年科技英才“軟件中心揚帆計劃”。

　　龔家瑜就是這個計劃培養出來的優秀人才。2013年，博士畢業的他加入上海計算機軟件技術開發中心，短短幾年間，參與編寫研制軟件工程相關國家標準和行業標準20余項，作為項目負責人承擔上海市揚帆計劃1項，成功申請上海市啟明星計劃項目和國家自然科學基金青年基金。

　　“所謂的人才高地，就是大學畢業都愿意去的地方。”去年12月3日，在上海電機學院舉行的臨港新片區大學生就業論壇上，臨港新片區投資促進服務中心主任顧長石的觀點收獲了陣陣掌聲。

　　就在論壇舉辦的前幾天，11月29日，上海放出引才“大招”，試點實施一項新政：在五個新城和自貿區新片區就業的上海市應屆研究生畢業生，符合基本條件即可直接落戶。

　　這一消息令人振奮。按照規劃，擁有特斯拉、寧德時代、中芯國際等重量級高端產業的臨港新片區，要建成連接國際的獨立綜合性節點城市和開放新高地。這不僅需要研發端的創新型人才和制造端的高技能人才，也需要涉及社會發展各個領域的人才。而此項政策，為各類人才敞開了大門。

　　“我們的目標是建設一個開放創新、智慧生態、產城融合、宜業宜居的現代化新城，讓城市更有吸引力，讓企業長期持續穩定發展。”顧長石說。

　　　彰顯國際化人才導向、構筑世界級人才平臺、營造高品質人才生態——

　　為社會主義現代化建設引領區提供堅實支撐

　　2019年4月，浦東國際人才港開港。幾年來，這里搭建了公共服務、市場服務、創新創業服務和在線服務等多功能平臺，累計服務27萬人次，已成為一站式人才服務綜合體和高能級的人才資源配置樞紐。萬寶盛華、上海外服、任仕達等40余家國際國內知名人力資源服務機構入駐。

　　打造社會主義現代化建設引領區，首先要打造國際人才發展引領區。

　　“中央賦予上海建設高水平人才高地的重大任務，是著眼全局作出的戰略布局，是推動上海發展的重大戰略、重大機遇，是上海的重大使命、重大責任。”在去年11月舉行的上海人才工作會議上，上海市委書記李強表示，要充分發揮上海開放引才的綜合優勢，大力吸引集聚海外高層次人才。

　　這次會議后不久，去年12月3日，上海張江科學城傳來好消息——上海交通大學李政道研究所實驗樓正式啟用，將用于物理和天文方面最前沿的科學研究。

　　七年前，諾貝爾物理學獎得主李政道提出，希望在上海交大建立一個國際化的科學研究所。在國家部委、上海市、上海交大等各方共同支持下，一個對標玻爾研究所和普林斯頓高等研究院的科研機構落戶上海。

　　自2016年年底成立至今，李政道研究所已匯集了來自16個國家的近百名科研人員，近兩年每年吸引長短期訪問學者近200人，一個全球科學家“近悅遠來”的國際知名學術交流平臺已現雛形。

　　李政道講席教授、日籍學者柳田勉已在李政道研究所工作三年。他是世界著名粒子物理學家，曾開創中微子蹺蹺板理論。他表示，今后將繼續盡己所能，在這里培養年輕科學家。

　　隨著實驗樓正式啟用，李政道研究所全體人員將入駐新居。同時，李政道研究所創始所長、諾貝爾物理學獎得主、中國科學院外籍院士弗朗克·維爾切克將擔任李政道研究所首席科學家，繼續發揮積極作用。

　　“研究所建所的初心是打造世界知名的重大原始創新策源地、全球向往的頂尖科學精英聚集地、青年科學家實現夢想的圣地。”李政道研究所新任所長、中科院院士張杰表示，將帶領全所人員把研究所建設成世界頂級的前沿基礎研究機構，發揮新型研發機構的創新引擎作用。

　　（項目團隊：光明日報記者 曹繼軍、任鵬、孟歆迪、張勝、王斯敏）