初見尼瑪次仁，一身休閑裝，皮膚黝黑，與其說是副局長，倒不如說更像個普通農民。

　　1992年，尼瑪次仁從波密縣林業局調到了林芝地區林業管理站，成為了苗圃基地的技術員。

　　從機關工作人員到基層技術員，雖有落差，可骨子里不屈的性格讓他潛下心來。

　　“是金子總會發光的?！彼銊钭约骸Ｓ谑?，他開始用心學習，很快，尼瑪次仁發現當地樹種銀白楊培育困難、不易生根，而北京楊卻更易生根。

　　能不能將銀白楊嫁接在北京楊身上？這樣既可以快速生根，又可以培育出適合當地氣候的新品種。尼瑪次仁找到老技術員楊站長，把自己的想法說了出來。

　　“這個想法很好啊，可以試一試。”楊站長很快拍板。接下來，尼瑪次仁和站里的技術人員、工人一起開始了近三年的育苗。最終，試驗成功了，尼瑪次仁咧開嘴笑著，白色的牙齒與黝黑的皮膚形成了鮮明的對比。

　　在林業管理站工作期間，尼瑪次仁不斷為新品種的引進獻計獻策，苗圃基地里，時?？梢娝β档纳碛?。

　　短短4年的時間，林業管理站的苗木由最初的北京楊、柳樹，發展到優生楊、藏川楊、新疆楊、榆樹等多個品種，還有了蘋果、桃子等經濟林苗木，更有花卉無數。

　　林業管理站的工作經驗為尼瑪次仁成功植樹造林奠定了基礎。

　　1996年，尼瑪次仁被調到山南地區林業局營林科，開始了長達20多年與樹木為伴、同風沙斗爭、為山南植綠護綠守綠的造林路。

　　打機井、修水渠、修圍欄、選樹苗、挖坑、種樹、澆水……每一項與造林有關的工作，尼瑪次仁都事無巨細、全程參與。

　　頂著烈日、冒著風沙，將樹苗一棵棵種下去，在沒有水渠的地方，尼瑪次仁還和群眾一起背水來澆樹……在他的心里，小樹就是一種希望，一個綠色的夢想。

　　長期的經驗積累、不斷的摸索，尼瑪次仁慢慢有了自己的“種樹經”。

　　一次下鄉督導，尼瑪次仁看見有群眾把坑挖到了80公分，準備種樹，他立即上前制止?！胺N樹的時候坑要合適，一般60至80公分深，40公分寬就可以，但扦插時就要深一些，為防止病蟲害，還可以采用樹苗交叉的方式，一行柳樹一行楊樹……”“這是沙地，挖得太深，樹埋下去不透氣，也不容易生根，會腐爛、死亡?！闭f完，他隨手找到一根木棍，折成標準的長度，做成標桿，讓大家照著這個標準干。

　　這些年，為了讓山南綠起來，尼瑪次仁跑基層、下縣區，哪里要種樹，哪里要管護，哪里就有他的身影。

　　不僅在市區、各縣區廣植樹、多造林，他還將樹種到了群眾家門口。

　　駐村期間，看到扎囊縣扎其鄉敏珠村群眾房前屋后有很多空地閑置，他便為每戶分發3—5株果樹苗，還為該村爭取了50多畝的造林地。

　　20多年的造林路，尼瑪次仁的腳步遍布山南的沙地、山坡，而今，100多萬畝的人工林便是他和林業人送給群眾最好的禮物。

　　長期在植樹造林最前沿的尼瑪次仁先后榮獲了山南市環境保護先進個人、全區造林綠化先進個人、全國綠化獎章等多項榮譽。