西藏自治區2019年度衛生系列西醫高級職稱評審會現場。

　　職稱改革涉及每個專業技術人員的切身利益。自2018年以來，西藏自治區職稱制度改革緊跟國家職改步伐，在著力破除束縛人才發展的體制機制障礙，完善評價標準、拓寬評審范圍、破除人才流動阻礙、促進人才合理流動等方面取得了顯著成效，全區職改任務“對標對表”穩步推進、改革配套政策平穩落地，職稱制度改革整體推進在全國位居前列。

　　近日，就如何進一步推進西藏自治區深化職稱制度改革工作，記者專訪了西藏自治區人力資源和社會保障廳專技處二級調研員德央。

　　記者：為進一步促進西藏自治區職稱制度改革順利推進，西藏自治區采取了哪些舉措？

　　德央：西藏是特殊的邊疆民族地區、反分裂斗爭的前沿陣地和主戰場，也是重要的國家安全屏障。為深入貫徹落實國家和自治區關于深化職稱制度改革的安排部署，切實加強全區專業技術人才隊伍思想政治建設，自2000年以來，西藏自治區將職稱政治考試與專業技術人才職稱評審掛鉤，在全區推行職稱政治考試，把政治品行和道德評價作為專業技術人才評價的首要條件。

　　為推動職稱政治考試制度化、常態化開展，形成科學、規范的工作體系，西藏自治區以職改為契機，創新職稱政治考試方式，制定出臺了《關于做好全區專業技術人員職稱政治考試相關工作的通知》，在首次推行免試和開卷考試的基礎上，增加對專業技術人才的政治意識、學習意識、責任意識、服務意識進行考核，延長考試合格標準有效期至3年。同時，對艱苦邊遠地區和基層一線專業技術人員單獨劃定政治考試合格分數線。據統計，自2000年以來，全區專業技術人才報考職稱政治考試人數超過22萬人次，考試平均通過率達60%以上。目前，職稱政治考試作為西藏自治區專業技術人才職稱評審的必要條件，為西藏自治區專業技術人才隊伍樹立了鮮明的政治教育導向，進一步夯實了黨的執政根基，受到了各行業、各部門的高度重視和廣泛認同。

　　記者：到目前為止，西藏自治區進一步推進深化職稱制度改革工作存在哪些問題？

　　德央：近日，在對近年來西藏自治區深化職稱制度改革工作中存在的問題進行仔細的梳理后，我們發現，政策宣傳不到位、繼續教育（專業科目）學習形式單一等問題依然存在。

　　政策宣傳不到位，主要表現為個別職稱系列主管單位、地市對國家和自治區相關政策學習掌握不夠、宣傳解讀不夠等導致部分專業技術人員對職稱相關政策不知曉、不了解、不掌握。尤其是縣鄉一級專業技術人員，接觸職稱政策渠道少、了解不深入。

　　繼續教育（專業科目）學習形式單一，部分用人單位對專業技術人員繼續教育工作認識不夠，缺乏激勵措施，專業科目學習線上學習資源匱乏，線下培訓工學矛盾突出。

　　記者：為化解以上難題，下一步，自治區人力資源和社會保障廳將采取哪些有力的舉措？

　　德央：首先，我們要加大政策宣傳力度。通過廣播電視、政府網站、微信公眾號等方式，開展專題報道和政策解讀，提高單位和專業技術人員對職稱評審有關政策的理解和認識，明確職稱評審工作對單位和個人長遠發展的潛在作用，積極鼓勵并以實際行動支持專技人員參與職稱申報工作。

　　其次，加大繼續教育信息化建設力度。繼續推進西藏自治區專業技術人員繼續教育網絡平臺建設，在已有衛生領域專業科目的基礎上，逐步納入其他重要行業領域專業科目。同時，依托區內3家國家級專業技術人員繼續教育基地，繼續加大網絡培訓課程開發力度，豐富網絡培訓內容和資源。

　　未來，西藏自治區將緊緊圍繞實施創新驅動發展戰略和人才興藏戰略，遵循人才成長規律，以解決職稱制度改革中突出問題為導向，以科學評價為核心，以促進人才開發使用為目的，進一步健全職稱制度，完善評價標準，創新評價機制，改進管理服務方式，繼續為專業技術人才“放權松綁”，讓各類專業技術人才不僅“評得出、評得準”，而且“用得活、用得好”，為推進西藏自治區產業發展、社會穩定、民生改善、生態安全、鞏固脫貧成果、鄉村振興提供強有力的人才保障和智力支撐。