為進一步做好常態化疫情防控中的穩就業、促增收工作，充分發揮“援企、穩崗、擴就業、保民生”積極作用，拉薩市達孜區人社局多措并舉，以品牌帶動產業發展、堅持技能化開發、市場化運作、組織化輸出、產業化打造，通過“以工代訓”促進企業穩崗擴崗。

　　近日，達孜區“就業創業超市”德慶分店積極發揮“白納銅匠”勞務品牌帶動效應，組織轄區14名群眾在成都實現組織化轉移就業，實現人均月收入6000元以上。

　　據了解，今年以來，達孜區結合本地區資源稟賦、文化特色、產業基礎等優勢，培育、創建了有特色、有口碑、有規模的“白納銅匠”勞務品牌，通過把培育返鄉創業人才和致富帶頭人作為勞務品牌建設的一個重要抓手，不斷補齊勞務品牌鏈條中的短板弱項，通過樹典型、送服務等形式，激勵引導勞務品牌的發展，并借助品牌效應擴大勞務輸出規模，提高勞務輸出質量。同時，通過開展政策宣傳主題活動進園區、進企業，利用微信、微博、自媒體等各種方式和渠道，精準開展“以工代訓”政策宣傳，把“企業找政策”變為“政策找企業、資金找企業、服務找企業”，切實擴大政策知曉度，提高政策享受覆蓋面，切實發揮“援企、穩崗、擴就業、保民生”積極作用。截至目前，達孜區共計開展企業以工代訓4期，惠及111人，其中，脫貧群眾21人，高校畢業生5人。

　　下一步，達孜區將繼續以拓寬就業渠道、加強技能培訓、增強農牧民就業能力、促進農牧民持續增收為重點，結合建立健全公共就業服務體系，加大勞務市場主體特別是勞務品牌及勞務經紀人等鄉村務工聯隊培育建設力度，擴大組織化轉移就業規模，確保超額保質完成全年轉移就業目標任務，助力鄉村振興。