1月31日，記者從全省人力資源社會保障工作會議上獲悉，2023年，青海省人力資源和社會保障廳將大力實施就業優先戰略，不斷健全社會保障體系，深入實施人才強省戰略，積極構建和諧勞動關系，優化人社服務，實現城鎮新增就業6萬人以上的預期目標，農牧區勞動力轉移就業106萬人次，高校畢業生就業率達到85%以上?；攫B老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到441萬人、65.3萬人、116.4萬人。

　　推動實現高質量充分就業。突出高校畢業生、脫貧人口勞動力、就業困難人員等重點群體，持續開展“12+N”系列就業服務活動，全面做好就業幫扶和就業援助。加強勞務品牌宣傳推介，繼續挖掘培育壯大特色勞務品牌。通過加大政策落實力度、強化勞務協作、鼓勵返鄉創業等舉措，推動農民工有組織有規模轉移就業。持續建設多層次社保體系。持續擴大企業年金覆蓋面，推動個人養老金制度發展。探索研究新就業形態就業人員職業傷害保障試點，加強工傷預防和工傷康復，織牢社會保障安全網。

　　扎實推進人才人事工作，加強博士后科研流動站和工作站建設，打造高素質專業技術人才隊伍。推進技能中國青海行動，健全技能人才培養評價體系，形成專業化技能人才隊伍。持續深化改革，科學合理下放職稱評審權、招聘自主權，切實為人才“松綁”“減負”。堅持“不求所有、但求所用”柔性引才理念，積極引導專家人才向省內、向基層一線柔性流動。

　　全面促進勞動關系和諧穩定，以落實《保障農民工工資支付條例》和勞動合同制度為根本，規范企業勞動用工管理，定期開展集中整治專項執法行動，加大重大違法行為社會公布力度。聚焦“一網通辦”“簡辦快辦”，持續推動人社服務提質增效，深入實施“快辦行動”，持續推進打包辦、提速辦、簡便辦，優化老年人、殘疾人等重點群體服務，打造更多人社優質服務“樣板間”。