小李是林芝市墨脫縣某鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部，他到自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委某審查調(diào)查室跟案鍛煉5個月。這段時間，他全程參與了某區(qū)管干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案查辦工作，逐漸成長為辦案能手。

　　“說實話，這段時間收獲非常大。僅跟辦一個案件，就讓我對信訪受理、線索處置、制作筆錄、裝卷歸檔等有了全面了解，基本掌握了辦案程序。”小李感慨地說。他的成長經(jīng)歷是西藏基層紀(jì)檢監(jiān)察干部參與跟案鍛煉、提升專業(yè)能力的一個縮影。

　　二十屆中央紀(jì)委二次全會強調(diào)，要增強斗爭本領(lǐng)，加強全員培訓(xùn)和實戰(zhàn)訓(xùn)練。全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，盯住干部在監(jiān)督、辦案等方面存在的短板弱項，一體推進思想淬煉、政治歷練、專業(yè)訓(xùn)練、實踐鍛煉，不斷提升干部政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，練就敢于善于斗爭的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。

　　堅持把學(xué)習(xí)作為提升履職盡責(zé)能力的重要手段，持續(xù)深化全員培訓(xùn)和分級分類培訓(xùn)。2022年以來，自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委舉辦培訓(xùn)班4期，累計培訓(xùn)各級紀(jì)檢監(jiān)察干部1799人次，首次對區(qū)直單位機關(guān)紀(jì)委干部和部分駐藏央企、中直單位紀(jì)檢監(jiān)察干部進行集中培訓(xùn)，并選派紀(jì)檢監(jiān)察干部參加中央黨校、中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院、自治區(qū)黨委黨校等院校線下線上培訓(xùn)共1487人次，推動各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)職能更加明確、履職更加正規(guī)、干部更加專業(yè)。

　　審查調(diào)查是一項政治性、實踐性很強的工作。去年，自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委委托中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院舉辦為期16天的西藏審查調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)區(qū)市縣三級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)業(yè)務(wù)骨干216人。培訓(xùn)班不僅有專業(yè)老師輔導(dǎo)授課，還安排了室主任和業(yè)務(wù)骨干等交流工作經(jīng)驗，通過強化課堂互動提升學(xué)習(xí)質(zhì)效。

　　“隨著反腐敗斗爭向基層延伸，干部經(jīng)驗不足、能力不夠，成為推動基層紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的最大障礙，比如有的縣區(qū)一年都沒辦過‘第四種形態(tài)’案件，更別說鄉(xiāng)鎮(zhèn)了，長期連問題線索都沒有，干部能力素質(zhì)得不到提升也就不足為奇。”自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。在加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)堅持能上能下、狠抓實戰(zhàn)練兵，不斷豐富以干代訓(xùn)、以案代訓(xùn)、以評帶訓(xùn)載體，讓更多紀(jì)檢監(jiān)察干部到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置一線見世面、經(jīng)風(fēng)雨、長才干。自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委探索開展組團式、成建制跟案培訓(xùn)工作模式，為縣級紀(jì)委監(jiān)委培養(yǎng)一批辦案骨干，去年以來累計培養(yǎng)干部569人。

　　在做實做細初核工作基礎(chǔ)上，自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委積極推進“室組”“室組地”聯(lián)合辦案，與市地紀(jì)委監(jiān)委、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組共同開展審查調(diào)查、案件剖析以案促改等工作，不僅實現(xiàn)了優(yōu)勢互補、成果共享，而且鍛煉了干部的素質(zhì)能力。在查辦某黨員干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案過程中，駐自治區(qū)黨委政法委機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組在有關(guān)聯(lián)系室指導(dǎo)下，不僅承擔(dān)部分內(nèi)審任務(wù)，還負(fù)責(zé)一些外查工作，參與外查的同志介紹說：“這幾個月我全程參與了談話、詢問、搜查、查詢、凍結(jié)、調(diào)取、查封、扣押、鑒定等措施的使用，業(yè)務(wù)能力得到了全面的培養(yǎng)鍛煉提升。”

　　拉薩市紀(jì)委監(jiān)委著眼于解決人手緊張、基層干部經(jīng)驗缺乏等問題，積極統(tǒng)籌自身、各縣（區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)以及派駐紀(jì)檢監(jiān)察組人員力量，不斷加強監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案管審理、綜合管理和巡視巡察五類人才庫的培養(yǎng)，并及時對庫內(nèi)人員基本情況、崗位狀況、專業(yè)特長等進行錄入登記，方便實時調(diào)用。

　　在查辦某市管國有企業(yè)黨員干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案時，涉案人員自以為憑借專業(yè)優(yōu)勢能混淆視聽，對抗組織審查。為順利推進案件查辦工作，拉薩市紀(jì)委監(jiān)委從審查調(diào)查人才庫中選取3名財會領(lǐng)域辦案經(jīng)驗豐富、法律基礎(chǔ)扎實，擅長證據(jù)審核把關(guān)和案件定性分析的同志加入專案組。這些同志迅速固定了涉案人員違紀(jì)違法相關(guān)證據(jù)，并從法律上分析和指出了涉案人員搞權(quán)錢交易的本質(zhì)。在耐心細致的思想政治工作下，涉案人員心理防線被層層突破，最終選擇相信組織、依靠組織，如實交代自己的違紀(jì)違法問題。

　　紀(jì)檢監(jiān)察干部的精神狀態(tài)、作風(fēng)形象也是綜合能力素質(zhì)的一個重要體現(xiàn)。日前，駐自治區(qū)交通運輸廳紀(jì)檢監(jiān)察組召開“改進作風(fēng)狠抓落實”專題會議，全體黨員干部面對面交流，深入查找本單位和自身在學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題，剖析問題根源，明確整改措施。2022年以來，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)持續(xù)深化“改進作風(fēng)狠抓落實”工作，深入開展“四查四問”，舉一反三發(fā)現(xiàn)和整改問題、建立健全各項規(guī)章制度，不斷錘煉紀(jì)檢監(jiān)察干部思想作風(fēng)和能力素質(zhì)。特別是針對工作中發(fā)現(xiàn)的少數(shù)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)浮在面上、作風(fēng)不嚴(yán)不實等問題，加強調(diào)研反饋，壓實工作責(zé)任，明確要求各級紀(jì)委書記和常委會班子成員等領(lǐng)導(dǎo)干部一級帶著一級干、一級做給一級看，推動忠誠履職、擔(dān)當(dāng)作為。