民生無小事，枝葉總關情。人社工作一頭連著發展，一頭連著民生，任重而道遠。

　　2022年以來，林芝市察隅縣人社局始終把落實民生實事作為促進城鄉勞動力就業創業的重要舉措，著力推進就業創業服務與社會保障體系建設，構建和諧勞動關系，持續轉變人社部門工作作風，不斷提升人民群眾的獲得感幸福感安全感。

　　富民增收——

　　就業工作取得新突破

　　2022年以來，察隅縣農牧民轉移就業7551人。其中，組織化轉移就業5001人，實現勞務收入8363.41萬元；2023年第一季度農牧民轉移就業538人。其中，組織化轉移就業428人，實現勞務收入213.56萬元。

　　據統計，交由具備施工資質的農牧民施工企業承建400萬以下各類工程項目38個，吸納農牧民人數占項目用工總量的87.09%。新增轉移就業基地2個，協助已掛牌的農牧民轉移就業基地申領獎勵資金，申報“察隅新茶農匠”“察隅特色獼猴桃”勞務品牌2個。

　　同時，察隅縣人社局聚焦以培訓促就業，助力鄉村振興人才質量和技能水平提升。著眼全縣重點產業發展建設，察隅縣人社部門牽頭、各職能部門分工負責，共同推進“大培訓”工作機制，整合培訓資源和培訓資金，依托民辦職業培訓機構，去年累計開展政府補貼性職業技能培訓23期2002人次，完成年度任務的111%，其中重點產業開展職業技能培訓1500人次，有效提高了城鄉勞動力技能水平，增強就業能力，為進一步壯大察隅縣產業規模、提升產業質效，帶動群眾增收致富提供了有力保障。

　　高校畢業生——

　　就業創業取得新成效

　　2022年，察隅縣人社局通過援藏渠道繼續加強與深圳市人社局、深圳市公共就業服務中心的合作交流，區外勞務協作站成功掛牌，為察隅籍高校畢業生能充分在區外高質量就業創造更好條件。2022年，察隅縣應屆高校畢業生324人，實現就業324人，就業率達100%。

　　同時，察隅縣人社局邀請察隅籍就業創業先進典型開展“創客講壇”，還為高校畢業生爭取縣級創業擔保貸款及貼息資金110萬元，開通高校畢業生創業擔保貸款資金專戶，出臺《察隅縣高校畢業生創業擔保貸款實施細則（試行）》，依托大學生創業孵化基地為察隅縣118名創業大學生提供政策咨詢服務，積極對接農牧學院專業師資提供創業指導。

　　察隅縣人社局通過微信、短信累計推送招聘信息800余條次，推介就業崗位5000余個，發放宣傳資料1200余份，結合實際協助用人單位招聘應屆高校畢業生57名，幼兒園輔助教師36名。265名黨員領導干部聯系幫扶324名高校畢業生，指導符合條件的27名大學生申領各類創業補貼162萬元。

　　聚焦困難群眾——

　　全面落實就業幫扶政策

　　察隅縣人社局全面落實就業優先政策，結合“春風行動”、就業援助月活動，在調查了解用工需求，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位信息基礎上，深入轄區各用人單位，建立崗位信息庫。并為靈活就業勞動者提供就業指導、職業介紹、權益維護等針對性服務。

　　同時，依托基層就業服務站（所），充分發揮勞務經紀人、勞務中介等橋梁作用，通過線上線下相結合的方式，結合“人社政策邊境行”活動赴各鄉（鎮）開展送崗位、送政策行動6場次，推介就業崗位5000余個，發放宣傳冊1200余份，受教育群眾3000余人次，全方位推進公共就業服務。

　　察隅縣人社局還主動掌握困難群體人員個人信息和就業意向，采取崗位援助、信息援助、政策援助、保障援助等多種手段，有針對性實施就業援助行動。尤其以未就業高校畢業生和就業困難人員為重點，加強公益性崗位開發。2022年，察隅縣城鎮新增就業387人，就業困難人員就業155人，城鎮登記失業率控制在2%以內，千方百計促進就業困難群體充分就業。

　　維護權益——

　　勞動關系實現新升級

　　構建和諧勞動關系，是建設社會主義和諧社會的重要基礎，是解決勞動關系領域突出問題的迫切需要。

　　全力護勞動權益保民生底線，努力讓群眾在每一個執法行為中感受到公平正義，離不開監察執法能力水平的有效提升。2022年以來，察隅縣人社局聯合相關部門開展專項整治行動，已累計開展執法檢查12次，派出執法人員26人次，檢查各類用人主體57余家次，線上線下相結合開展政策法規宣傳32余次，受理勞動監察案件26起，涉及農民工180人，追回工資300.262萬元，受理項目保函82個，涉及金額2249.29萬元，現金繳存4個，涉及金額17.73萬元。每個勞動者的薪資背后就是一個家庭的保障，就是一個家庭的生活，察隅縣人社局以扎實的作風極大地維護了廣大勞動者合法權益。