國家發展靠人才，民族振興靠人才，人才是第一資源。在雪域高原，西藏各級部門深入學習貫徹黨的二十大精神，立足本地區社會經濟發展大局，圍繞西藏經濟社會發展所需，積極實施人才強區戰略，以創新精神不斷提升人才工作水平，為西藏經濟社會高質量發展提供人才支撐。

　　新征程上，西藏全面把握人才在社會經濟建設中的地位作用，積極圍繞重點戰略，以優化人才配置增添高質量發展動能；抓住本地區的發展優勢，以人才匯聚推進高水平對外開放；同時，出臺相關政策不斷優化環境，以服務提質增效營造高品質發展生態。在那曲，進入2023年以來，該市為建設西藏最高海拔長治久安和高質量發展示范市，優化“育引用留”全鏈條，全方位培養引進用好人才。在實際工作中，兼顧原則性要求和量化需求，相關部門相繼出臺《那曲市人民醫院醫療人才“組團式”援藏工作三年規劃（2023—2025年）實施方案》《關于加強和改進新時代西藏人才工作若干措施（試行）貫徹落實意見》等政策；積極完善《那曲市人才發展專項資金管理辦法》《那曲市“羌塘杰出人才”評選表彰管理辦法（試行）》；完善人才工作領導小組工作規則等6項制度，落實各項政策待遇，抓好拴心留人工作……

　　在日喀則，西藏自治區日喀則市委人才辦組織《日喀則市高層次人才分類評價認定辦法（試行）》專家討論會，廣泛聽取該市多個領域內專家意見建議，在高層次人才認定導向、認定范圍和條件、認定目錄庫編制、認定程序、認定結果管理與運用等方面作出科學的政策，建立形成優秀人才脫穎而出的機制……

　　在阿里，該地區堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，大力實施人才強地戰略，精準發力，通過把準人才工作方向、拓展人才發展格局、激活人才“一池春水”、提升人才儲備涵養等，著力推進“育引用留”四大工程，加快形成人才強地戰略支點和“雁陣格局”……

　　眾所周知，西藏地理位置獨特，是重要的國家安全屏障。在社會經濟不斷發展過程中，西藏自治區全面貫徹新時代黨的治藏方略，緊緊圍繞“穩定、發展、生態、強邊”四件大事發現問題、解決問題，把各項事業高質量的發展置于黨和國家工作大局、西藏工作全局中思考研究、謀劃推動。2022年，西藏出臺《關于加強和改進新時代西藏人才工作的若干措施（試行）》，對育才工程、引才工程、用才工程、留才工程進行了科學分析和詳細部署，聚焦“四件大事”“四個確保”、聚力“四個創建”“四個走在前列”，大力實施人才強區戰略，加快建設高原特色人才基地。

　　在新時代，西藏以更高站位、更大格局、更廣視野不斷解決人才工作角色定位問題、人才發展價值導向問題，在建設高質量社會經濟中不斷探索，不斷前進。（中國西藏網 文/王東）