記者從央（國）企助力西藏籍高校畢業(yè)生就業(yè)工作座談會上了解到，中央第七次西藏工作座談會以來，央（國）企強化政治責任擔當，持續(xù)助力西藏籍高校畢業(yè)生就業(yè)，累計提供就業(yè)崗位2.53萬個，吸納西藏籍高校畢業(yè)生就業(yè)10055人。

　　近年來，西藏相關部門主動擔當，多途徑開發(fā)就業(yè)崗位，按照“專業(yè)對口、條件適當、三五成群”的就業(yè)原則，積極與國家電網(wǎng)、中國電信、中建等30余家央企對接，爭取更多就業(yè)崗位。同時，積極搭建就業(yè)平臺，加大市場化就業(yè)力度，堅持線上線下招聘相結合，精心組織各類央（國）企招聘活動，協(xié)調通過央企“三地”招聘、西藏數(shù)字招聘、西藏高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)等平臺發(fā)布招聘公告，吸引畢業(yè)生積極應聘；堅持“送崗入?！?，靈活組織開展“一企一招”“一校一招”等校園專場招聘會，搭建“雙向奔赴”平臺，實現(xiàn)零距離就業(yè)；創(chuàng)新區(qū)外就業(yè)模式，會同國家有關部委、自治區(qū)有關部門和央（國）企實施市場化促就業(yè)項目，探索“培訓+就業(yè)+穩(wěn)崗”模式，不斷擴大區(qū)外就業(yè)增量，一期項目實現(xiàn)40名學員區(qū)外穩(wěn)定就業(yè)。