招聘會現(xiàn)場。

　　
招聘會現(xiàn)場 圖/記者 次仁旺姆

　　金秋十月，就業(yè)的暖風拂過雪域高原。10月30日，由西藏自治區(qū)教育廳與中國國際技術智力合作集團有限公司（以下簡稱中智集團）共同主辦，西藏大學承辦的“中央企業(yè)西藏籍高校畢業(yè)生專場招聘會”在拉薩成功舉辦，標志著本年度系列專場招聘會正式全面啟動。

　　本次招聘會以“推動西藏籍高校畢業(yè)生就業(yè)”為核心目標，依托央企就業(yè)援藏機制，精準搭建人才與企業(yè)對接平臺。活動吸引近40家中央企業(yè)積極參與，共提供超過1500個就業(yè)崗位，覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、制造、運維、農(nóng)業(yè)、財務等多個領域，大部分崗位工作地點聚焦西藏自治區(qū)外，為畢業(yè)生拓展了更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

　　招聘會現(xiàn)場

　　近千名高校學子參與

　　招聘會現(xiàn)場，氣氛熱烈，近千名高校學子踴躍參與，累計投遞簡歷近1500份。中國電信、中鋁集團、中國中鐵等央企展位前排起長隊，學生們認真咨詢、積極應聘。

　　此次活動特別邀請畢業(yè)于西藏職業(yè)技術學院、已在中國海油工作近四年的西藏籍職工保數(shù)芬分享成長歷程。中國三峽集團、中鋁集團、中國聯(lián)通等單位還現(xiàn)場開展企業(yè)介紹與崗位分享，有效激發(fā)了在場學生的求職信心與奮斗熱情。

　　西藏大學工學院大四學生李豪說：“我向中國三峽集團和冶金地質(zhì)總局投遞了簡歷，期待能被錄取。”西藏職業(yè)技術學院供用電技術專業(yè)的洛松澤旺也專程趕來，向國家電網(wǎng)投遞簡歷，滿心期待錄用機會。

　　此次活動的主辦方表示，在崗位設置與薪酬待遇方面，各央企結(jié)合西藏籍畢業(yè)生的實際需求，提供技術管理、專業(yè)技能、研發(fā)類等多元化職位，薪資水平符合行業(yè)及地區(qū)標準，注重崗位的可持續(xù)性與個人發(fā)展空間，幫助畢業(yè)生樹立理性的就業(yè)預期。

　　據(jù)中智科技集團有限公司教育培訓事業(yè)部項目經(jīng)理符育蔚介紹，本次系列活動還將在林芝、成都和咸陽陸續(xù)開展，進一步擴大就業(yè)服務覆蓋面。作為國務院國資委管理的唯一一家以人力資源服務為主業(yè)的中央企業(yè)，中智集團已構(gòu)建“選拔—培養(yǎng)—就業(yè)—穩(wěn)崗”全鏈條服務體系，助力西藏籍高校畢業(yè)生順利實現(xiàn)從校園到職場的過渡。

　　中智科技集團有限公司總會計師張珅在啟動儀式上表示，就業(yè)援藏是新時代援藏工作的重要內(nèi)容與任務，中央企業(yè)將促進西藏籍高校畢業(yè)生就業(yè)視為分內(nèi)之責、應盡之責；此次專場招聘會既是履行政治責任的體現(xiàn)，也是優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、集聚發(fā)展動能的需要，每個崗位都承載著對西藏學子的殷切期望與企業(yè)擔當。

　　高校舉措

　　多管齊下促就業(yè)提質(zhì)

　　“西藏大學在校黨委的高度重視下，提前謀劃2026屆畢業(yè)生的就業(yè)工作，全校上下一盤棋，把大學生就業(yè)作為最大的民生工程來落實落細。從今年秋季起，西藏大學已經(jīng)組織4場線下中大型招聘會，共吸引了150余家企業(yè)，提供了3000多個崗位，吸引了全區(qū)高校大學生超6000人次來到招聘會現(xiàn)場。”西藏大學招生就業(yè)處處長周娜說。

　　周娜表示，除了線下招聘會外，畢業(yè)生還可以通過西藏大學就業(yè)信息網(wǎng)、“藏大招就發(fā)布”微信公眾號、西藏大中專就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)、西藏自治區(qū)人社廳官網(wǎng)及國家大學生就業(yè)服務平臺等渠道獲取招聘信息。學校舉辦的各類招聘會、宣講會除了在西藏大學就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布外，學校還專門建立了就業(yè)工作群，通知相關學院，學院再轉(zhuǎn)發(fā)到畢業(yè)生群，及時通知提醒畢業(yè)生，保障信息暢通。

　　目前，西藏大學通過構(gòu)建就業(yè)管理、育人、提升機制，推動高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)服務體系建設，全力促進畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。近三年，西藏大學落實以就業(yè)率為重要參考的學科專業(yè)優(yōu)化調(diào)整，撤銷3個本科專業(yè)，新增2個本科專業(yè)；調(diào)減9個本科專業(yè)招生計劃，理工醫(yī)類學生招生占比65%以上。自辦學以來，西藏大學培養(yǎng)輸送的畢業(yè)生遍布西藏各地（市），近70％的畢業(yè)生扎根西藏，25％以上的畢業(yè)生在條件最艱苦的那曲、阿里、昌都高海拔偏遠地區(qū)工作，切實踐行服務國家戰(zhàn)略、扎根雪域高原、造福基層群眾的使命擔當。全面推廣使用國家大學生就業(yè)服務平臺，發(fā)揮好校園招聘主渠道作用，協(xié)同多方資源舉辦線上線下行業(yè)性、區(qū)域性、專業(yè)性、聯(lián)盟性專場招聘會、雙選會，及時發(fā)布各類招聘信息，每年提供就業(yè)崗位8萬余個。

　　“未來，學校將繼續(xù)多措并舉，通過訪企拓崗等專項行動，深化校企合作，拓展就業(yè)市場，推動畢業(yè)生實現(xiàn)更高質(zhì)量充分就業(yè)。”周娜說。

　　政策保障

　　多措并舉推動就業(yè)

　　就業(yè)援藏，是保障和改善民生的頭等大事。依托央企就業(yè)援藏機制，西藏自治區(qū)教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心聯(lián)合國務院國資委中智集團、自治區(qū)國資委，經(jīng)過多輪磋商座談，精準選定4所高校作為宣講站點，將優(yōu)質(zhì)央企資源直接送到西藏高校畢業(yè)生身邊，組織了此次專場招聘會。

　　為推動高校畢業(yè)生就業(yè)，西藏自治區(qū)教育廳先后印發(fā)《關于做好2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》《西藏高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅行動方案》《西藏自治區(qū)促進高校畢業(yè)生就業(yè)增量政策實施方案》等文件，將就業(yè)工作納入高校考核指標體系，提供政策保障和制度支撐。同時，加大崗位征集力度，2025年繼續(xù)加強崗位挖潛，通過項目帶動、產(chǎn)業(yè)吸納等方式，千方百計拓展就業(yè)崗位；優(yōu)化就業(yè)服務平臺，推廣區(qū)外組團式就業(yè)；強化困難群體幫扶，壓實包保責任，提供“1131”就業(yè)幫扶，即開展1次職業(yè)指導、做好1次家訪、進行3次崗位推介、提供1次培訓或見習機會，“一對一”結(jié)對幫扶未就業(yè)畢業(yè)生；加強就業(yè)指導與培訓，大力發(fā)展職業(yè)教育，深化產(chǎn)教融合、推進引企入教，開展形式多樣、工種豐富的技能培訓，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)專業(yè)技能型實用人才。此外，西藏教育部門不斷加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)指導和服務。