為認真貫徹落實區(qū)市黨委、政府關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，西藏拉薩市當雄縣委、縣政府將解決高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為重點工作完成落實，采取多項措施促進高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)擇業(yè)，確保高校畢業(yè)生就業(yè)率逐步提升。

　　創(chuàng)新幫扶機制

　　建立聯(lián)系樞紐

　　當雄縣人力資源和社會保障局（以下簡稱當雄縣人社局）局長才達說：“近年來，我縣高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，專門成立了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組，制定了詳細的工作方案，明確責任分工，強化責任落實，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提供了堅強的組織保障。”

　　當雄縣還多方位多渠道加強高校畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)監(jiān)控，對未就業(yè)畢業(yè)生的人員底數(shù)、就業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)意愿、個人基本信息和就業(yè)服務需求做到全面摸清，并對320名2019年應屆高校畢業(yè)生進行實名制動態(tài)管理，做到底數(shù)清、情況明。在全縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作部署會上，該縣成立高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)領導小組和專班，建立了縣級干部“一對多”、科級干部“一對一”就業(yè)幫扶機制。

　　據(jù)介紹，通過對高校畢業(yè)生各項數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，當雄縣形成了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)庫。在數(shù)據(jù)庫中將高校畢業(yè)生按常駐地、專業(yè)、學歷、是否就業(yè)等進行劃分歸類，并形成31個固定幫扶小組，由1名縣級和1名科級干部結對幫扶若干名高校畢業(yè)生，全面開展“一對多”幫扶工作，同時由1名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）科級干部幫扶1名高校畢業(yè)生形成“一對一”幫扶機制，按此機制制作幫扶明細表，定時定期更新學生幫扶就業(yè)情況，并通報給各幫扶領導。強化建立幫扶領導與幫扶學生的聯(lián)系樞紐，要求每個縣級領導及科級干部與幫扶對象均建立幫扶小組微信群，由縣級領導為群主，通過微信群和上門幫扶訪談結合的形式，提供就業(yè)指導，進行政策解答，實行動態(tài)管理，促進穩(wěn)定就業(yè)。

　　開放基層平臺

　　精準對接崗位

　　當雄縣人社局、當雄縣“雙創(chuàng)”基地2019年聯(lián)合舉辦了當雄縣高校畢業(yè)生崗位精準對接會，按照學歷、專業(yè)等要求，篩選8名符合條件的高校畢業(yè)生參加。按照雙方互選、意愿優(yōu)選的原則，對接會現(xiàn)場錄用2名高校畢業(yè)生到當雄縣“雙創(chuàng)”基地就業(yè)。當雄縣人社局、當雄縣醫(yī)保局聯(lián)合開發(fā)基層崗位2人；與當雄縣生態(tài)環(huán)境局開發(fā)農村環(huán)境綜合整治管理人員崗位16人；與當雄縣政務服務大廳開發(fā)崗位4人；與當雄縣城投公司開發(fā)崗位6人。以上崗位均以用人單位需求為主，篩選符合條件的2019年高校畢業(yè)生，并電話通知至縣人社局3樓會議室，進行當場面試、現(xiàn)場聘用的方式精準對接崗位。精準對接崗位的優(yōu)勢在于符合雙方意愿，崗位更有針對性、專業(yè)性，滿足高校畢業(yè)生的職業(yè)規(guī)劃。

　　就業(yè)率穩(wěn)步提升

　　建檔立卡畢業(yè)生全就業(yè)

　　2019年9月中旬，當雄縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專班與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專班工作人員開始深入學生家庭與學生及學生家長面對面訪談，深入了解學生就業(yè)想法，轉變學生只愿報考公務員的思想，鼓勵學生先就業(yè)再擇業(yè)，并簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)意向書。根據(jù)就業(yè)意向書，進行歸納、分類、整理，以學生就業(yè)意愿企業(yè)為指標，依據(jù)各類企業(yè)招聘信息有對象地推送相關就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息。

　　當雄縣通過聯(lián)系縣域內企業(yè)開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位268個，為大學生開展上門送崗276人次，專場招聘會3期，崗位對接4次，提供崗位41個，政府開發(fā)公益性崗位34個，高校畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)步提升。