2024年以來，林芝市工布江達縣聚焦破解村干部隊伍結構不優、年齡偏大、文化偏低、能力偏弱等問題，針對性出臺村干部能力素質提升“強基計劃”，制定教育培養、學歷提升、獎勵激勵、關心關愛措施25條，不斷強化“頭雁”“群雁”“雛雁”三支隊伍建設，推動黨的組織優勢轉化為鄉村振興的行動優勢。

　　強化村干部教育培養，提高抓振興能力。工布江達縣聚焦抓黨建促鄉村振興、引領基層治理等內容，建立健全村黨組織書記輪訓機制，目前已實現村黨組織書記赴區內輪訓全覆蓋。全面推行“黨紀黨性教育一刻鐘”舉措，各村黨組織通過“三會一課”、主題黨日活動等形式，安排15分鐘強化黨員干部的政治理論、黨規黨紀學習和黨性教育，提升黨員干部的政治覺悟和黨性修養。

　　強化村干部學歷提升，增強抓振興智力。工布江達縣積極實施村干部及儲備人才學歷提升行動，以國家開放大學、職業學校等平臺為依托，通過全額報銷學費、發放一次性補貼等形式，激發全縣村干部參與學歷提升的熱情，力爭到2026年村黨組織換屆前，全縣村主干高中及以上學歷占比達100%，大專及以上學歷占比達50%；村“兩委”班子其他成員高中及以上學歷占比達50%；符合條件的村干部儲備人才學歷全部達到高中及以上水平，為鄉村振興事業提供智力支撐。

　　強化村干部激勵獎勵，增添抓振興活力。為發揮好村黨組織書記抓黨建促鄉村振興示范作用，工布江達縣組織開展“擂臺比武”現場觀摩評比活動，選樹10名優秀鄉村振興“擔當作為”好支書，發放獎勵資金1萬元。根據村干部年度考核結果，分類補貼村干部城鄉居民養老保險費用，2024年已為全縣512名考核優秀、稱職的村干部，發放城鄉居民養老保險費用補貼資金26萬余元，進一步激勵村干部擔當作為。

　　強化村干部關心關愛，激發抓振興動力。工布江達縣加強對村干部的保障和關愛，每年配套資金為村干部購買人身意外傷害保險，包括意外身故保障、意外傷殘等多種類型。2024年投入27萬元，為584名村干部購買人身意外傷害保險，以“暖心”舉措推動村干部“安心”干事。嚴格落實村干部健康體檢政策待遇，參照干部職工標準，每兩年組織村干部開展一次免費體檢，探索建立村干部個人健康檔案，加強重大疾病的跟蹤指導和復查隨訪，為村干部身心健康上好“保險栓”。