自2022年12月開業以來，交通銀行西藏分行黨委深入貫徹新時代黨的建設總要求，以“標準化要求、項目化推進、系列化開展、有形化建設”為核心抓手，推動黨建工作與中心工作深度融合，為服務西藏高質量發展注入強勁“紅色動能”。

　　堅持標準化要求——

　　筑牢黨建根基

　　分行黨委對政治建設、思想建設、組織建設、紀律建設、作風建設等提出標準化要求，將制度建設貫穿始終，深入推進反腐敗斗爭，著力營造風清氣正的政治生態。

　　政治建設標準化。嚴格執行“第一議題”制度，壓實全面從嚴治黨主體責任與“一崗雙責”。規范“三重一大”決策機制，高效落實中央巡視整改要求。今年1月7日，日喀則市定日縣發生6.8級地震后，在總行支持下，全力以赴做好抗震救災和金融服務保障工作，得到了自治區黨委政府、監管機構和日喀則市總工會的充分認可。

　　思想建設標準化。深化黨的創新理論學習，抓實黨員對政治理論的學習教育工作，制定年度黨員教育計劃、黨委理論學習中心組學習計劃等。積極培育和弘揚“五要五不”中國特色金融文化，傳承交行百年文化底蘊，學習弘揚老西藏精神，努力構建“能吃苦、善戰斗、有定力、會團結、甘奉獻”的分行文化，堅決守好中國特色現代金融體系的根和魂，切實為分行高質量發展保駕護航。

　　組織建設標準化。實現“支部建在部門上”，消除黨員“空白點”。選優配強各黨支部書記（副書記）和黨務干部，堅持按月下發黨建工作安排，指導各支部規范化開展“三會一課”；按季進行黨建工作檢查考核，及時對各支部黨建工作進行查漏補缺。暢通人才晉升通道，當地干部占比顯著提升，推動構建“援藏干部有序輪換”與“當地骨干重點培育”雙輪驅動格局。

　　紀律建設標準化。單獨設立紀委辦公室，建立異常行為月度排查機制，通過多種形式開展警示教育，加大問責追責力度，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍一貫到底。

　　作風建設標準化。聚焦工作中的跨部門事項協調難、辦理效率低、不愿擔責、推諉扯皮、對基層服務指導不夠等問題，開展專項整治行動。持續精文簡會、減輕基層負擔。較去年同期發文量壓降20%左右、會議減少30%左右；大力整治享樂主義、奢靡之風，嚴控財務支出，落實“過緊日子”要求。

　　堅持項目化推進——

　　精準賦能發展

　　交通銀行西藏分行黨委創新實施黨建項目制管理，將宏觀任務轉化為可量化、可跟蹤的專項工程，以七大重點項目為抓手，推動黨建工作與經營發展同頻共振。

　　主題教育鑄魂工程。分行黨委按照黨中央和總行黨委部署要求，將習近平新時代中國特色社會主義思想融入工作各環節。通過召開動員部署會議、成立工作專班、制定工作方案、開展專題調研、等持續推動主題教育走深走實、入腦入心。通過開展主題教育，分行的政治建設更加深入，思想建設更加扎實，組織建設更加有力，服務實體更加積極，踐行初心使命更加堅定，也為分行起好步、開好局提供了理論指導和實踐指引。

　　金融使命踐行工程。分行黨委將學習貫徹中央金融工作會議和黨的二十屆三中全會精神作為重大政治任務，通過印發專題學習方案、開設內網學習專欄、黨委書記專題輔導等形式系統開展學習。重點圍繞“五篇大文章”制定實施路徑，聚焦綠色金融、普惠金融重點發力，統籌推進科技金融、養老金融、數字金融特色化發展。在學深悟透全會精神過程中，分行通過黨委理論學習中心組學習、干部輪訓等方式深化理解，著力增強金融工作的政治性和人民性，確保黨中央決策部署在雪域高原落地生根。

　　黨紀教育強基工程。自黨紀學習教育開展以來，分行黨委帶頭開展黨委理論學習中心組學習4次，帶動全行各黨支部開展集中學習24次，舉辦為期3天的專題讀書班；先后召開全行性警示教育大會2次、關鍵崗位人員專題培訓1次、全體黨員的知識測試1次；各黨委班子成員講授紀律專題黨課4次，各黨支部書記講授紀律專題黨課7次；黨紀學習教育工作專班先后召開工作推進會5次、開展專項督導檢查2次。分行黨委先后研究制定了關于黨紀學習教育、虛假列支專項整治、違規吃喝專項整治、清廉金融文化建設等相關方案6個。同時，第一時間在內網開設“黨紀學習教育”專欄，建立黨紀學習教育工作專報，打造黨紀學習教育“內網課堂”，方便黨員干部進行自主學習和交流。累計向總行黨紀學習教育工作專報報送8期亮點工作，總行宣傳部采納4期。學習開展成效獲得總行黨紀學習教育專班督導組的充分認可。

　　“兩隊一崗”攻堅工程。為進一步發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，分行持續推進“兩隊一崗”創建活動，力爭實現黨建和業務相互促進、協同發展，增強分行競爭力。2024年成立黨員攻堅隊5個、先鋒隊1個、黨員示范崗5個，并按季跟蹤創建工作成效。如，分行公司業務部黨支部組建的“邊防公路項目攻堅隊”，成功營銷邊防公路一期監管資金，為分行業務發展和營銷突破作出了積極貢獻；金科部黨支部組建的“農民工實名制系統黨員攻堅隊”，陸續完成了制度出臺、系統驗證、推廣上線和使用調研等工作，解決了農民工實名制管理難的問題，提高了系統便利性和資金使用效率。

　　作風建設深化工程。分行黨委通過集中學習、專題研討、警示教育等多種形式，累計組織各黨支部深入學習20余次，開展集中學習5次、專題研討2次、警示教育2次、專家輔導1次，講授廉政黨課1次，班子成員講授專題黨課3次，扎實推進學習教育走深邁實。同時，圍繞“學查改”一體推進的工作要求，對照問題清單，由班子成員帶頭查擺出22個問題，并采取務實舉措推進整改。

　　民族團結聚力工程。為深入學習貫徹習近平總書記關于加強和改進民族工作的重要思想，全面落實黨的民族政策，積極響應西藏自治區民族團結進步創建活動號召，進一步促進分行員工之間的團結協作能力，為高質量發展注入強勁動力。分行創新開展“民族團結月”系列活動，通過各民族干部員工“結對子”、建立民族團結進步教育實踐基地、開展民族文化互學互鑒和主題征文比賽等活動，全面貫徹落實新時代黨的治藏方略，有效促進各民族干部員工交往、交流、交融。

　　堅持系列化開展——

　　打造黨建品牌

　　分行黨委打造分行“黨建+”系列活動品牌，通過黨建引領各項工作，將黨建引領融入中心工作中去，形成工作合力、煥發組織活力，以高質量黨建活動促進分行高質量發展。

　　堅持“黨建+聯建”：積極拓展黨建共建網絡，創新構建“四位一體”黨建共建體系。一是拓展監管單位共建網絡，覆蓋國家金融監督管理總局西藏監管局、人行西藏分行等監管機構；二是深化重點企業戰略合作，與中國鐵建西藏指揮部、西藏礦業、西藏高馳征信公司等單位建立常態化聯建機制；三是強化同業協同聯動，與西藏銀行、中行西藏分行等金融機構開展主題共建；四是打造跨區域共建平臺，與青海省分行開展“營運一家親、高原心連心”視頻聯建。今年7月1日，聯合上海商會黨建聯盟赴拉薩烈士陵園開展“聯學聯建、廉潔共建”主題黨日活動，將廉潔教育深度融入黨建全過程。開業以來累計開展聯建活動10余場，形成“資源共享、優勢互補、協同發展”的黨建工作新格局。

　　堅持“黨建+傳承”：分行黨委先后組織廣大黨員干部走進西藏博物館、西藏百萬農奴解放紀念館、西藏軍史館等地，賡續紅色血脈，凝聚奮進力量。

　　堅持“黨建+廉潔”：分行黨委先后帶領全體紀檢干部前往自治區監獄接受服刑人員現身說法，多次邀請自治區紀委監委專家、自治區黨校教授來我行開展廉政教育講座，以及組織全員前往西藏自治區反復倡廉警示教育基地、拉薩市委黨校廉政警示教育基地、拉薩市中級人民法院等參觀學習，接受現場教育，以反面典型案例警示干部員工守住底線。同時，積極參加自治區組織的各類評先評優活動，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。其中，在2023年西藏自治區清廉金融文化微視頻評選活動中，分行參賽作品《人生剪影》從全區41部參賽作品中脫穎而出，榮獲第一名；2024年,在西藏自治區清廉金融文化建設演講比賽中榮獲“優秀組織獎”；2025年，在銀行業保險業慶祝自治區成立六十周年暨清廉文化建設活動歌詠比賽中榮獲“三等獎”。

　　堅持“黨建+愛國”：分行黨委組織全體干部員工在全民國防教育日以“踔厲奮發強國防 勇攀高峰向前進”為主題開展了登“祖國萬歲山”活動，用實際行動堅定共產主義信仰，增強國防安全意識。組織開展紅色觀影活動，將黨建與愛國緊密結合，激發了員工的民族自豪感和責任感，促使大家將愛國情懷融入日常工作，為分行發展注入強大動力，更好地服務西藏地區建設。

　　堅持“黨建+擔責”：分行將黨建工作與幫扶責任緊密結合，以實際行動為洛扎縣發展貢獻力量，促進當地經濟發展和民生改善。主要領導每年親赴洛扎縣調研，深入了解情況，通過贈送米、面、油等慰問品，溫暖當地群眾；積極購買農特產品，助力產業發展。截至7月末，定點幫扶累計投入金額達10萬余元。

　　堅持“黨建+公益”：分行先后組織開展了“宣傳金融知識 美化周邊環境”等各種形式的學雷鋒做好事活動。植樹節積極參與“認種一棵樹，共建南北山”線上志愿植樹和同業聯合義務植樹活動；走進養老院開展“金融為民譜新篇，守護權益防風險”活動；學雷鋒日和端午節組織黨員代表赴自治區殘疾人托養服務中心進行慰問，通過將黨建與公益深度融合，踐行社會責任，展現交行擔當，為社會發展貢獻力量。

　　堅持有形化建設——

　　彰顯紅色力量

　　分行黨委深刻把握“有形化建設”的雙重內涵，一方面著力打造看得見、摸得著的黨建物理載體，另一方面積極塑造可感、可知的黨員形象與黨建氛圍，推動黨建工作從“無形”向“有形”深度轉化，讓黨的旗幟在雪域高原高高飄揚。

　　陣地建設“實”起來：通過“線上+線下”聯動營造濃厚氛圍。線上，在分行內網開設主題教育專欄，并在“黨建園地”板塊動態展示支部活動、部署工作、共享學習資料。線下，嚴格按黨建“八上墻”要求，在各部門辦公區域設置黨建園地，配備黨旗、黨徽、黨建書籍，展示黨建工作成果和黨員風采；同時，精心打造企業文化墻，推動中國特色金融文化與企業文化深度融合，加強闡釋與傳播。

　　資料管理“嚴”起來：高度重視黨建基礎工作，對黨組織文件、黨員發展資料、組織生活記錄等工作資料進行系統分類整理，同步建立規范完整的電子和紙質檔案庫，確保黨建工作全程留痕、有據可查、規范有序。

　　黨員形象“亮”起來：注重發揮先進典型的示范引領作用。2023年，分行選樹的先進典型榮獲總行“百佳優秀共產黨員”稱號，其（援藏干部）先進事跡在全行巡回演講，有力提升了西藏分行及援藏干部形象；2024年，組織開展了分行“兩優一先”評選活動；2025年，分行選樹的先進典型再度獲評總行“百佳優秀共產黨員”。同時，在內網設立“風采錄”專欄，持續展示先進集體和個人的良好精神風貌，讓榜樣的力量看得見、學得到。