今年以來,阿里地區立足實際,以強化新興領域黨建引領為核心,積極探索新就業群體服務管理與基層治理深度融合的新路徑,通過建強組織堡壘、創新聯動機制、引導多元參與等舉措,推動新興領域成為基層治理的重要力量,為邊疆地區基層治理體系和治理能力現代化注入新動能。
建強組織體系——
筑牢新興領域治理紅色根基
針對新興領域黨建“無人管、建不好、力量弱”的痛點難點,阿里地委社會工作部牽頭理順“兩新”工委、行業黨委、企業黨組織等主體權責關系,構建起“上下聯動、條塊結合”的黨建工作體系。以“黨建強、發展強”為目標,建立地委“兩新”工委—行業黨委—企業黨支部三級組織架構,通過單獨組建、區域聯建、行業共建等靈活方式,實現黨組織在新興領域的有效覆蓋。
隨著組織體系不斷完善,地、縣兩級“兩新”工委成員單位持續擴容,交通運輸、郵政快遞等重點行業黨委相繼成立,形成了“1+6+3”的行業黨建工作格局。截至目前,符合“有黨員、有組織、有活動”標準的非公企業、社會組織黨組織覆蓋率分別達到80.23%、87.5%,重點組織、重點區域、重點行業、重點群體中的黨組織覆蓋率持續提升,讓黨建堡壘在經濟社會“最活躍地帶”扎根鑄魂。
同時,阿里地區還創新推出“1+1”“1+多”機關與新興領域黨組織結對幫建模式,從深化“小個專黨建”到拓展“新就業群體黨建”,通過機關黨組織送政策、傳經驗、解難題,推動新興領域黨組織規范化建設,涌現出一批以電商企業聯合支部為代表的黨建亮點,為基層治理提供了堅強組織保障。
不僅如此,為做好新就業群體的思想引導和凝聚服務工作,阿里地委社會工作部在噶爾縣獅泉河鎮范圍打造了3個集黨群服務、民生關懷、社會治理于一體的綜合性服務平臺“紅帆驛站”,旨在為新就業群體提供一個“累了能歇腳、渴了能喝水、冷了能取暖、困了能打盹、急了能求助、煩了能傾訴”的港灣。
阿里地委社會工作部相關負責人表示,這座暖心驛站,既是黨建引領基層治理的創新實踐,也是彰顯城市溫度的民生工程。希望驛站能成為傳遞黨的溫暖、凝聚新興力量的紅色陣地,也讓每一位奮斗者感受“家”的溫馨。
凝聚多元力量——
激活基層治理協同效能
阿里地區積極探索新興領域黨組織參與基層社會治理的有效路徑,通過“聯建共建、資源共享、優勢互補”,推動新興領域與鄉村、社區治理深度融合。
助力鄉村振興與邊疆穩定工作,廣泛開展新興領域黨組織與貧困村、社區黨組織聯建共建,深入推進“百企興百村”“百企連百村”助邊行動。截至目前,已引導23家區內外民營企業、商協會組織通過產業幫扶、教育培訓、公益捐贈,累計投入資金613.17萬元,惠及32個行政村,既為邊疆群眾帶來了實實在在的收益,也讓新興領域在服務大局中彰顯社會責任。地區民營企業結對村居,幫辦便民超市、餐館,積極落實產業扶貧措施、促進村集體經濟發展,有力助推鄉村振興。
推動社區治理精細化,圍繞快遞員、外賣小哥等新就業群體“走街串巷、熟悉社情”的工作特點,創新推出“兼職網格員”“信息收集員”等機制,推動新興領域群體融入社區治理“毛細血管”。
獅泉河鎮外賣配送員石國進,便是這一機制的生動踐行者。多年的配送工作,讓他對當地小區的地形分布、居民情況了然于胸,奔波在配送路上,他始終帶著一份熱心,幫鄰里阿佳搬運家具,為獨居莫啦代買生活用品,用點滴行動拉近與居民的距離。當社區招募“信息收集員”時,他第一時間報名加入,憑借對社區的熟悉度,既能及時反饋居民的急難訴求,也能協助排查樓道安全隱患等問題。
“社區里的居民就像我的親戚,能為‘親戚們’多做些事,既不耽誤配送工作,又能幫社區解決實際問題,特別有意義。”石國進的實踐,正是新就業群體參與社區治理的生動縮影。
不僅如此,還通過業務培訓、明確職責清單,引導新就業群體在日常工作中收集社情民意、排查安全隱患,形成“新興領域服務社區、社區反哺新就業群體”的“雙向奔赴”格局。此外,從新興領域黨員中招募30余名義務網格員、2名中央八項規定精神學習教育社會監督員,參與基層矛盾糾紛排查、作風監督等工作,讓黨員在一線履職中強化責任擔當。
聚焦為民服務——
彰顯新興領域先鋒本色
阿里地區始終引導新興領域黨員職工踐行“以人民為中心”的發展思想,通過扎根群眾、服務群眾,讓基層治理更有溫度。
新興領域黨組織積極組織黨員深入農牧區、社區開展調查研究,聚焦群眾急難愁盼問題,投身鄉村振興、矛盾糾紛化解等工作。結合“我為群眾辦實事”實踐活動,調動在職黨員發揮自身優勢,以關懷幫扶、志愿服務、政策宣講等形式,開展“雙報到”活動14場次,參與黨員120余人次,幫助群眾實現“微夢想”“微心愿”80余件,涵蓋助學、助醫、就業指導等多個領域,讓群眾真切感受到新興領域帶來的溫暖與活力。
阿里地區將持續深化新興領域黨建引領基層治理創新,進一步完善聯動機制、整合多方資源、提升服務效能,推動新興領域在服務邊疆穩定、促進高質量發展中發揮更大作用,為建設團結富裕文明和諧美麗的社會主義現代化新阿里貢獻更多力量。
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