眼下，正值教育部部署各地各高校開展高校畢業生就業“百日沖刺”行動之時，1179萬高校畢業生即將進入就業市場。每到畢業季，高校畢業生就業問題，都是人們最關心的議題之一。

　　與此同時，更多的新職業在進入公眾視野。人社部日前發布公示，擬增加網絡主播、智能網聯汽車測試員等19個新職業和移動操作系統應用設計員等29個新工種。新職業背后，往往伴隨著較大的人才需求和用人缺口。有了這樣一批批新職業，就擴大了就業崗位增量，為高校畢業生打開了就業新空間。

　　今年的高校畢業生，多為“95后”“00后”，不少人的擇業就業方向，正是奔著新產業新業態去的。這就要求各地各高校能打開思路，做好新職業人群的配套服務。

　　以此前發布的“民宿管家”這一新職業為例，前不久，安徽省發出了第一批民宿管家職業技能等級證書，24名認定合格的學員，實現了“持證上崗”?！拔覀兘裉炷玫阶C以后還能不斷考級，成為高級管理人員，社會對我們的認可度也越來越高?！币晃荒玫阶C書的民宿管家的話，道出了新職業對新就業的實打實帶動作用——認可新職業人群的技能，幫助他們提升事業發展“天花板”，會讓更多求職者，尤其是對新職業感興趣的年輕人安心投身其中。

　　面對新技術快速發展、新職業不斷涌現的形勢，一些行業領域出現急需的專業人才緊缺、一些高校畢業生卻找不到心儀的工作。舉例來說，制造業領域人才缺口有3000萬人，養老護理人員潛在的人才需求1000多萬，現在只有30多萬。要更好緩解就業的“結構性”矛盾、滿足社會發展需要，還得優化提升技能人才的培育。

　　今年，我國率先開設養老服務管理本科專業的兩所院校，有96名本科生即將畢業。近期招聘會上，他們成了各大養老機構搶手的“香餑餑”。這是一個有益的探索，也為其他新專業設置提供了思路。根據新動向培育好適配的人才，讓好崗位和真人才雙向奔赴。

　　想方設法為畢業生開拓就業新空間，才能護航高校畢業生高質量充分就業。截至目前，全國共有2524所高校開展訪企拓崗行動，新開拓就業崗位近376萬個。穩住“基本盤”，激活“蓄水池”，高校畢業生就能有更多更好的就業機會。

　　積極挖掘、培育新的職業序列，開發新的就業增長點。新職業、新專業，都關聯著就業，傳遞著社會發展脈動。既做好就業促進的“固定動作”，又根據新職業新情況有針對性地跟進服務；既為即將畢業的學生做好就業服務，也為更多即將迎來畢業季的學生打好“前站”，定能助力廣大青年高質量充分就業，盡情施展才華抱負，給社會帶來滿滿新活力。