這個季節的拉薩，風還很涼、氣溫也沒有回升。但位于曲水縣聶當鄉的西藏消防救援總隊訓練與戰勤保障支隊新訓訓練場上卻是熱火朝天。160天的新訓接近尾聲，60名滿腔熱血的“00后”男孩，在一次次的訓練中褪去稚氣，用日漸成熟的剛毅臉龐，扛起身邊的水槍和肩上的責任。

　　政治教育，激發活力孕育時代新花

　　“新入職消防員培訓成效是消防救援隊伍改革轉隸成果的重要體現，事關消防救援隊伍的長遠發展，要切實將新消防員培訓工作作為‘造血工程’抓緊抓實。”在新訓開訓典禮上，西藏消防救援總隊首長如是說。

　　新消防員王旗說：“我知道，因為我體能比較差，你們擔心我體能跟不上。其實我心里也很擔心，特別是快要體能摸底的時候，害怕自己在隊友面前出丑。”

　　新訓中，做好新消防員的思想工作和政治教育尤為重要。為此，新訓大隊采取“視頻課堂、實地教育、操場互動、學員講述”等方式，大力開展革命傳統、消防救援隊伍光榮史等10項專題教育，開設“條令綱要”學習教育月，開展“消防員的初心與使命”“我為什么當消防員”“怎樣實現自身理想”等主題活動，并在《新訓廣播》專門設置“政策解讀”，配發《政策及常見問題解答手冊》，印制《消防救援銜條例》等政策宣講展板，教育新入職消防員要盡快適應和融入消防救援隊伍，打牢獻身消防、許黨報國、履行使命的思想基礎。

　　為疏導新消防員心里憂慮，訓練與保障支隊、新訓大隊干部采取分片包點方式，組織開展層層談心、交心活動，解答新消防員和家屬關于政策待遇等方面的困惑。摸清每名隊員底情實情，摸排隊員特長、貧困、培訓愿景等內容，重點針對思想波動隊員進行談心活動，并全程跟進。對復檢存在問題的新入職消防員開展一對一談心交流，并進行不定時抽查談心，及時掌握思想動態。

　　新消防員登俊生格在給父母回信中寫到：“在新訓大隊我學到了知識與技能。隊列課、體能課、技能課、理論知識課等豐富多彩的課程教會了我如何才能成為一名優秀的消防救援人員。”

　　訓練質量，在科學施訓中節節攀高

　　100多個晝起夜伏，一聲聲洪亮的口號響徹營區，一群透著稚氣的新消防員在操場上不斷重復著整齊劃一的隊列動作。3000米負重跑、400米救人疏散物資、5×400米折返搬運重物、4樓攀爬繩索、肩梯等等，是新消防員的日常訓練科目。

　　“在入隊之前，我們就像是一塊生鐵，質地疏松且沒有形狀，而消防救援隊伍就像是一把大錘，這把大錘越有力地敲打我們，我們便能越快地成形成鋼。”這是四川籍新消防員湯強的一段話。

　　“火場就是戰場，平時加緊、加重訓練，關鍵時刻才能臨危不懼。”負責訓練工作的干部云旦加措的話不斷激勵著大家。為了做好新訓工作，支隊依照《消防員入職教育訓練與考核大綱》5大類80個訓練科目內容開展訓練，采取消防員骨干“手把手”式教學，根據新消防員承受能力和訓練科目難易程度，區分新消防員的層次和對象，按照“先理論后實踐、先示范后體會、先分解后連續、先單兵后整體”的程序分步施訓，采取“室內＋室外、分練＋合練、體能＋技能”組訓模式，做到因人施教、靈活組訓，實行表彰、量化管理加分和頒發警示牌等獎懲舉措，推動形成“我要練”的參訓氛圍，促進新消防員整體素質上層次、上水平。

　　通過探索組織開展試講試教活動，由消防員代表現場進行打分評價，并及時召開評教評學分析會，具體討論分析教學過程中存在的不足，認真研討改進方法和完善措施，既激發了教員的工作積極性，又提升了教學水平，讓教員教得專業、新消防員學得到位。成立“隊列示教組”“業務小教員”“技能精英班”，發揮骨干精英的帶頭示范作用，增強新消防員的責任感和緊迫感，營造了班級之間、新消防員之間的“比、學、趕、幫、超”競爭氛圍，大幅提高新訓質量。

　　新春初五，沉浸在節日氛圍的新消防員，與往常一樣準備著一天的活動項目。9時30分，支隊突然組織開展增援實戰拉動演練，對這些新消防員來講，這是有生以來第一次參與實戰拉動演練。發電、充氣、供液，立即搭建營地，全力做好餐飲、住宿保障……參演人員正確操作方法、嫻熟動作，按照單兵責任分工、戰術戰法要求、編組配合密切，完成了既定目標，達到了預期效果。

　　自開訓以來，首次摸底考核整體人員合格率為31.2%，優秀率為10.9%；百日考核整體人員合格率為61.5%，優秀率為27.6%；單科單項優秀率達到60.3%。

　　關心關愛，傳遞消防大家庭溫暖

　　“生活學習安排得怎么樣？”“新消防員伙食好不好、晚上宿舍冷不冷？”這些涉及到新消防員的生活小事也是支隊關心的事情，自開訓以來，支隊主官多次深入新訓大隊看望慰問新消防員，勉勵新消防員要練好本領，扎實完成好各項訓練任務，力爭早日成為一名合格的消防員。

　　新消防員每日訓練量大，為緩解訓練疲憊，支隊醫務室精心準備醋、生姜、紅花等藥物，讓新消防員在每天訓練結束后能夠舒舒服服泡一個熱水腳，緩解一天的疲勞；設置溫馨話吧，在緊張訓練結束后，新消防員可以利用閑暇時間，與家人視頻聊天。

　　支隊將營區文化活動作為增強隊伍認同感、提升隊伍戰斗力、凝聚同志情的重點工程來抓實抓好，在充分征集新消防員意見建議的基礎上，積極探索新消防員喜聞樂見、精彩紛呈的文化活動，豐富新消防員精神文化生活與需求，創新推出文化活動套餐，深受新消防員的好評。

　　支隊還組織收看新聞聯播和勵志電影，訂閱書籍，配發籃球、足球、羽毛球、象棋等文體用具，滿足新消防員日常精神文化需求，組織觀看紅色電影，實地參觀愛國主義教育基地，接受多種形式的廉政教育，開展學雷鋒活動等，不斷提升新消防員的思想認識。

　　根據新消防員的個人興趣愛好，分別組建了唱歌、舞蹈、書畫、球類等興趣小組，每周開展集體文體活動，課間穿插拉歌、唱歌等小娛樂活動，讓新消防員在訓練操課之余能得到有效的放松，也讓新消防員的才藝得到充分展示。

　　補充“加強餐”，重磅推出“喜迎二十大·藍焰建新功”春節聯歡會、“知消防員愛消防員一站到底”知識競賽活動等文體盛宴，讓新消防員感受到強大消防隊伍文化活動帶來的震撼力與沖擊力，營造好拴心留人的文化氛圍。

　　新消防員次成曲桑說：“訓練160天，我們付出了很多，幾經挫折，幾經磨難，但也收獲了很多，我堅信我們已經做好了獻身消防的準備。我們將以飽滿的熱情、堅定的信念、高度的責任感去迎接新的挑戰、攀登新的高峰。”