日前，記者從西藏自治區組織部獲悉，為深入實施人才強區戰略，自治區制定出臺關于支持鼓勵重點產業民營企業引進人才的具體措施，加快推進產才融合、協同創新，助力西藏經濟高質量發展。

　　實施民營企業“引才強企”行動。支持企業引進高層次人才，對符合自治區引才規定、全職引進并與企業簽訂5年以上工作協議的高層次人才，參照自治區引進高層次人才政策給予一次性安家費補貼和項目經費補助。引進的全國一流大學或一流學科畢業以及世界大學排名前500名高校碩士研究生，自治區連續5年每月分別發放1000元生活補貼。企業引進創新型人才所支付的安家費、科研啟動費等，可依法列入生產成本核算。深化“雙招雙引”工作。支持各市（地）和藏青工業園區圍繞自治區重點產業和主攻方向，引進掌握關鍵核心技術的行業領軍人才，帶團隊、帶項目、帶技術、帶資金到園區創辦企業、創新創業。

　　加大民營企業人才培養支持力度。支持企業符合條件的人選申報國家和自治區各類人才計劃（項目）。在“珠峰英才”計劃相關專項中，為民營企業優秀人才單獨設立申報指標，鼓勵企業優秀人才申報科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、工程技術領軍人才等專項。企業中青年科研骨干和急需緊缺專業技術人才可申報“西部之光”“西藏特培”等人才培養項目到東中部地區高校、科研院所、企業訪學研修。支持企業建設引才聚才平臺。在企業新建院士工作站，一次性給予100萬元啟動資金；新建博士后科研工作站，一次性給予50萬元啟動資金。鼓勵支持企業自主建立或與高校、科研院所合作建立研發平臺，開展科技攻關和科研人才引進，成果突出、符合條件的納入自治區科研創新平臺序列，按照相關政策給予最高500萬元支持經費。

　　暢通民營企業人才職稱評審渠道。完善以市場評價為導向的職稱評審標準，支持民營企業參與制定職稱評審標準，吸納一定比例的民營企業專家進入與企業相關的職稱評審委員會、專家庫。鼓勵有條件的職稱系列對民營企業專業技術人才實行單獨分組、單獨評審，或組織開展民營企業專項評審。支持專業技術人才密集、技術實力較強、內部管理規范的民營企業組建職稱評審委員會開展自主評審。支持科研人才向企業流動。建立科研人才向企業自由流動通道，高校、科研院所的科研人才可利用本人及所在團隊的科技成果，采取兼職、到企業掛職、與企業項目合作等方式到企業創新創業，獲得相應報酬或成果轉化收益，創新創業期間取得的業績可作為其職稱評審、崗位聘用、考核獎勵等的重要依據。

　　此外，還有金融支持企業人才創新創業、做好引進人才服務保障，加強企業人才表彰激勵等具體措施。

　　措施明確，重點產業企業是指屬于文化旅游、清潔能源、綠色工業、現代服務、高原特色農牧、藏醫藥、高新數字、邊貿物流、通用航空等領域，且在藏（含藏青工業園區）的規上企業。相關政策實施需要的資金，由自治區財政統籌解決，自治區對同一企業每年人才工作支持經費原則上不超過其上一年度財政貢獻的60%、最高不超過600萬元。