一早，西藏自治區那曲市人民醫院泌尿外科診室的燈光亮起。科室主任王艷龍搓搓手，把聽診器貼在手心焐熱、伸向患者。

　　作為遼寧省第七批“組團式”醫療援藏干部，王艷龍選擇留在西藏“繼續干”。“我從小聽著孔繁森的故事長大，深受老西藏精神鼓舞。科室剛成立，考慮到醫療隊伍梯隊建設、技術落地見效的需要，我還不能走。”王艷龍說。

　　在西藏，“短短幾十年，跨越上千年”滄桑巨變的背后，始終奔涌著一股滾燙的精神力量——“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻”的老西藏精神。

　　這股精神激勵著一批批來自祖國各地的建設者來到雪域高原，在高寒缺氧之地攻堅克難：從打通雪域天路到培育本土醫療人才，從解決農牧區發展難題到織密民生保障網，一個個“不可能”變成“了不起”。

　　初秋的日喀則，青稞飄香。

　　當地群眾的餐桌曾長期被蘿卜、土豆、白菜“老三樣”占據。為了讓藏族老百姓吃上新鮮的瓜果蔬菜，1995年，山東第一批援藏干部引進蔬菜種子，3000多公里山海相連，657名山東援藏干部30年接力奮斗。

　　“截至今年6月，當年試種的‘三分地’已變成1962座溫室大棚。”山東援藏技術員張際明帶著妻子扎根日喀則市白朗縣，一干就是25年，“來了就要干出個樣，決不能辜負當地老百姓的信任！”

　　17個省市、76家中央和國家機關部委及人民團體、1戶中管金融企業、27戶中管企業共同參與援藏工作，11批次1.4萬余名各類干部人才進藏工作；累計投入643億元實施援藏項目8204個。以對口援藏為紐帶，通過結對認親等活動，西藏332個縣（區）、鄉（鎮）與援藏省（市）的284個縣（區）建立結對幫扶關系。

　　一個又一個項目轉化落地，高原群眾生活蒸蒸日上。西藏與援藏省市、機關團體、企業手足相親、守望相助，各族兄弟姐妹像石榴籽一樣緊緊抱在一起——

　　在拉薩市，江蘇援藏干部引入優良牦牛品種，將出欄周期縮短3年，帶動養殖戶年均增收2萬元以上；在昌都市，福建援藏干部推動核桃油產業升級，90名農牧民群眾實現家門口就業；在阿里地區，陜西百名教師奔赴偏遠縣域送教……

　　老西藏精神不能丟，也不會丟。不久前，第十一批、2156名援藏干部人才再次接過接力棒，投身到西藏火熱的建設中。

　　“一茬接一茬，一代接一代，我們將持續推動從給資金、建項目的‘輸血式’幫扶，向產業培育、技術支持、人才培養等‘造血式’幫扶轉變，以實干實績把對口支援各項工作推向深入，造福當地群眾。”上海市第十一批援藏干部聯絡組組長，日喀則市委副書記、常務副市長沈敏說。