政績觀是對政績的根本觀點和總的看法，是領導干部世界觀、人生觀、價值觀在從政實踐中的具體體現。習近平總書記指出，“政績觀問題是一個根本性問題”。“十五五”開局之年，在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，就是要解決好為誰創造政績、創造什么樣的政績、怎樣創造政績的根本性問題，有效防范和糾治政績觀偏差，引導黨員干部踐行好黨的根本宗旨，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

　　關乎立黨為公、執政為民

　　“為官一任，造福一方”是對領導干部的職責要求。為官就要有建功立業的抱負、創造政績的追求，而起支配作用的思想動機則是政績觀。政績觀是各級干部履職盡責的內在動力、理念遵循、價值準則，影響和決定其在行使權力時的各種選擇。在每個干部處理問題、對待責任、看待利益的言行中，政績觀都能得到清晰的體現。政績觀的形成是主觀因素和客觀因素相互作用的結果，可以通過學習教育、實踐磨煉和自我修養、自我提升相結合樹立正確的政績觀。

　　政績觀問題之所以是一個根本性問題，是因為其關乎立黨為公、執政為民。我們黨的初心使命是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興，這個初心和使命是激勵共產黨人不斷前進的根本動力。樹立正確政績觀，在從政行為中堅守初心使命，立黨為公、執政為民的宗旨才能得到踐行和落實。如果政績觀錯位，搞“形象工程”“政績工程”，“政績”成了晉升的籌碼、腐敗的載體，官員的“政績”越多越大，對黨和人民事業的損害就越大，背離立黨為公、執政為民的宗旨。樹立正確政績觀能夠促使各級干部的從政行為緊緊圍繞立黨為公、執政為民而展開，錯誤政績觀則會危害黨的事業、違背人民利益。

　　開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，為廣大黨員干部奮力實現“十五五”時期戰略任務、全面建設社會主義現代化國家，提供了正確的方向指引、強大的精神動力、科學的實踐遵循，具有重大而深遠的意義。新時代以來，黨中央深入推進全面從嚴治黨，明確信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的新時代好干部標準，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，推動樹立和踐行正確政績觀取得明顯成效。同時也要看到，在黨員干部隊伍中仍存在政績觀錯位的現象。如，形式主義、官僚主義嚴重，從個人或小團體利益出發，心浮氣躁、急功近利、弄虛作假、盲目蠻干，留下包袱和隱患，引起人民群眾不滿；在追求政績上搞標新立異、好大喜功、花拳繡腿、勞民傷財、新官不理舊賬那一套。這些錯誤政績觀如不及時糾正，會產生不良后果，影響“十五五”時期主要目標的實現，也會破壞黨在人民群眾中的威信和形象。要通過學習教育，一體推進學查改，深入查找政績觀方面存在的問題并開展集中整治，讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風，推動“十五五”開好局、起好步，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業提供有力保障。

　　為人民出政績、以實干出政績

　　黨的十八大以來，習近平總書記對樹立和踐行正確政績觀作出許多重要論述，如“為民造福是最大政績”“要樹立和踐行正確政績觀，堅持從實際出發、按規律辦事，自覺為人民出政績、以實干出政績”，深刻闡釋了樹立正確政績觀的科學內涵和踐行正確政績觀的實踐要求。中共中央辦公廳印發的《關于在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學習教育的通知》，明確提出以立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干為總要求。具體來說，樹立和踐行正確政績觀主要包括以下幾方面內涵。

　　一是樹牢立黨為公、為黨擔責盡責的政績觀。作為黨的干部，要從實現黨的使命任務出發，對黨忠誠、為黨分憂、堅定護黨、全力興黨，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，竭盡全力完成黨交給的職責和任務。為了黨和人民事業勤勤懇懇、任勞任怨，不圖名、不圖利，專心致志、心無旁騖做好工作，把黨交付的工作當作一項事業去追求，而不是當作一個職業、一個飯碗。黨的干部就是要堅持權力姓公不姓私，大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私。習近平總書記指出：“只有黨性堅強、摒棄私心雜念，才能保證政績觀不出偏差。”一些領導干部做事動機并不那么純正，把干事和個人名利捆綁在一起，有了一點成績，就伸手向組織要回報。對此，要從增強黨性入手，糾正這種以個人利益為軸心的政績觀。

　　二是樹牢為民造福、以人民利益為重的政績觀。各級領導的一切工作，必須以最廣大人民根本利益為最高標準，切實把人民賦予的權力用來造福人民，緊緊圍繞人民群眾所思所盼，一心一意為老百姓做事，著力解決好人民群眾最關心最直接最現實的利益問題。檢驗各級領導一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權益是否真正得到了保障。“民之所好好之，民之所惡惡之”，黨的干部要以人民群眾期盼為念，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，做到知民情、解民憂、紓民怨、暖民心，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困。要堅持把人民群眾關心的事當作自己的大事，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。要懂得金杯銀杯不如群眾口碑，群眾說好才是真的好，哪里有人民需要，哪里就能做出好事實事，哪里就能創造業績。共產黨人干事業、創政績，為的是造福人民，不是為了個人升遷得失。對個人的名譽、地位、利益，要想得透、看得淡，自覺打掉心里的小算盤。

　　三是樹牢科學決策、堅持高質量發展的政績觀。領導干部擁有決策權，怎樣決策反映了其政績觀導向。發展是黨執政興國的第一要務，實現什么樣的發展，也受政績觀支配。推動高質量發展是經濟社會發展的主題，科學決策是黨員干部引領發展、推動落實的關鍵支撐。習近平總書記指出：“高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務，堅持高質量發展要成為領導干部政績觀的重要內容。”堅持高質量發展，不是不要增長速度，而是不能簡單以國內生產總值增長率論英雄，要的是實實在在、沒有水分的速度，是民生改善、就業比較充分的速度，是勞動生產率同步提高、經濟活力增強、結構調整有成效的速度，是經濟發展質量和效益得到提高又不會帶來后遺癥的速度。要扭轉只要經濟增長不顧其他事業發展的思路，扭轉為了經濟增長不顧一切、不計后果、最后得不償失的做法。堅持科學決策，把握發展規律、明晰工作方向，善于算大賬、總賬、長遠賬，實現有質量、有效益、可持續的發展。

　　四是樹牢真抓實干、敢于擔當作為的政績觀。干事擔事是干部的職責所在。業績是干出來的，真干才能真出業績、出真業績。干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。要事不避難、義不逃責，以擔當作為為榮、以消極無為為恥，在職責范圍內主動擔重、擔難，不做飽食終日、無所用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進取的庸官。一切不思進取、庸政怠政、明哲保身、得過且過的思想和行為都是同人民群眾期盼、同新時代要求格格不入的。領導干部就是要勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，善于接燙手的山芋。同時，要以功成不必在我、功成必定有我的精神境界，一茬一茬接著干，一張好的藍圖一干到底，腳踏實地把既定的科學目標、好的工作藍圖變為現實。想要干事、想出政績是對的，但不能為了出政績都要自己另搞一套。既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功。

　　牢固樹立和踐行正確政績觀

　　“十五五”時期是基本實現社會主義現代化的關鍵時期，也是領導干部干事創業、創造政績的重要時期。要深刻把握政績觀問題的根本性，引導干部牢固樹立和踐行正確政績觀，激發干事創業的動力，校正創造政績的方向，充分調動其積極性主動性創造性，創造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的政績。

　　深化學習教育，打牢思想基礎。政績觀集中體現在思想觀念上，要從理論基礎、思想根源、價值觀念等方面加強學習教育，把錯誤政績觀從頭腦中清除出去，讓正確政績觀在頭腦中牢牢樹立起來，以正確政績觀引導各級干部的從政行為。組織黨員干部深入學習習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，進一步強化立黨為公、為民造福理念。樹牢正確政績觀，起決定性作用的是黨性，黨性強則政績觀正，黨性差則政績觀偏。要緊緊扭住黨性教育這個關鍵，從黨性上找差距、查根源、強修養，看一看理想信念是不是堅定，公私是不是分明，求真務實是不是執著。黨性增強了，正確政績觀就有了牢固根基。

　　加強實踐鍛煉，淬煉責任擔當。政績觀受社會環境影響，需要黨員干部在實踐中加強磨煉。以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業，是新時代新征程黨和國家的中心任務。實現這一偉大歷史使命，必然要求全黨樹立和踐行符合時代要求、不負歷史重托的政績觀。新征程上我國發展面臨新的問題，干事創業具有新的內容，領導干部必須將踐行正確政績觀融入中心工作、服務發展大局，經受住重大斗爭、重大矛盾、重大風險的檢驗，在關鍵時刻、危急關頭勇于擔當、沖得上去、頂得下來，用實際表現和貢獻展現新時代共產黨人的政績觀。

　　推進全面從嚴治黨，夯實政治保障。全面從嚴治黨是新時代黨的建設的鮮明主題，為樹立正確政績觀提供堅強保障。更加堅決有力地貫徹落實黨中央重大決策部署，是對黨員干部政績觀的實踐要求。要切實把“十五五”時期經濟社會發展重大戰略任務的決策意圖、目標要求、工作重點貫徹落實好，以正確政績觀推動發展。更加科學有效地把權力關進制度籠子，是樹立和踐行正確政績觀的制度保證。要規范權力運行，防止用權任性，不讓錯誤政績觀有可乘之機。更加清醒堅定地推進反腐敗斗爭，是制止錯誤政績觀對黨和人民事業造成損害的有效舉措。錯誤政績觀不少是私欲驅動的結果，腐敗案件多伴隨錯誤政績觀。要一體推進不敢腐不能腐不想腐，鏟除腐敗滋生的土壤和條件，營造風清氣正的政治生態。

　　（作者系天津市中國特色社會主義理論體系研究中心研究員、天津大學馬克思主義學院院長）