10月19日，江蘇省發布《關于進一步深化改革促進鄉村醫療衛生體系健康發展實施意見》，其中提到，以縣級為單位每3年左右時間動態調整一次基層醫療衛生機構編制總量，盤活用好存量編制，空余編制主要用于招聘引進急需緊缺專業人才和一體化管理村衛生室的人員補充。記者查詢發現，目前大多數省市都是5年左右時間動態調整基層醫療機構編制總量。

　　江蘇省南京市江寧區某衛生院的工作人員告訴人民日報健康客戶端記者，“目前我們院鄉村醫生都是沒有編制的，不過有些二級衛生院自己是有編制的。如果鄉村醫生工作的單位有編制，滿六年后單位有招聘條件的話也可以考編制，此外也可以通過衛健委組織的基層醫療衛生事業單位公開招聘考試入編。”

　　為留住更多基層醫療衛生人才，《意見》還表示要穩定農村訂單定向免費醫學生培養規模。此前江蘇省在發布的《關于做好2023年農村訂單定向醫學生招生工作的通知》中強調，一些有編制的基層醫療機構會根據本地鄉鎮衛生院編制空缺和自然減員情況，承諾拿出一定數量的編制內崗位，定向招聘，80%的應屆醫學生可以進入事業編制。未能通過的定向醫學生在服務期內也可參加當地衛生院或社區衛生服務中心公開招聘考試。

　　江蘇省衛健委在“省十四屆人大一次會議第4038號建議的答復”中提出：鼓勵有條件地區增核編制，用于招錄符合條件的鄉村醫生納入鄉鎮衛生院編制管理等。目前全省53個縣區為縣管鄉用單獨設立編制，已有27個縣區1160名鄉村醫生納入鄉鎮衛生院編制管理，這也有效地推進了江蘇基層衛生人才“縣管鄉用、鄉聘村用”。

　　《意見》提出，到2025年，全省鄉村醫生中具備執業（助理）醫師資格的人員比例提高到55%左右。2025年鄉村醫療衛生機構功能布局更加均衡合理，防病治病和健康管理能力顯著提升，鄉村醫療衛生人才隊伍素質和結構明顯優化，收入待遇水平得到有效保障和提升。（劉玫妍）

　　來源：人民日報健康客戶端