今天是“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)科協(xié)副主席袁亞湘在接受中青報(bào)·中青網(wǎng)記者采訪時(shí)說，他在今年全國(guó)兩會(huì)期間將就“更加重視女性科技人才成長(zhǎng)”提交建議。

　　袁亞湘說，目前我國(guó)女性在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的參與度不足，建議相關(guān)部門在政策制定、實(shí)施中，對(duì)女性科技人才適當(dāng)傾斜，以激發(fā)她們的創(chuàng)造力，助推女性科技人才投身原創(chuàng)性、引領(lǐng)性科技攻關(guān)隊(duì)伍。

　　2021年，科技部等13部門專門制定了《關(guān)于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》。相關(guān)部門也對(duì)女性科技工作者有傾斜性支持。例如，中國(guó)科協(xié)等多部門組織評(píng)選的中國(guó)青年科技獎(jiǎng)，每屆評(píng)選100人，女性獲獎(jiǎng)?wù)叩谋壤兴仙?018年24名，2022年27名。

　　袁亞湘說，盡管女性科技人才的工作得到了越來越多的認(rèn)可，但仍然面臨很多問題。如女性科技人才的能力常被低估，人才梯隊(duì)建設(shè)薄弱。在我國(guó)現(xiàn)有的科技評(píng)價(jià)體系中，各級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)、項(xiàng)目評(píng)審組成員中女性的比例往往極低甚至為零，在決策層中女性的發(fā)聲常常被淹沒。

　　袁亞湘介紹，國(guó)家自然科學(xué)基金委1998-2022年杰出青年基金項(xiàng)目5022項(xiàng)，其中女性主持項(xiàng)目521項(xiàng)，占比10.37%；2012-2022年優(yōu)秀青年基金5348項(xiàng)，女性主持項(xiàng)目1126項(xiàng),占比21.05%；2016-2022年基礎(chǔ)科學(xué)中心項(xiàng)目73項(xiàng)，女性主持項(xiàng)目只有3項(xiàng)，占比4.11%；1998-2022年重點(diǎn)項(xiàng)目11097項(xiàng)和重大項(xiàng)目2831項(xiàng)，女性主持項(xiàng)目分別為1189項(xiàng)和254項(xiàng)，占比為10.71%和8.97%。

　　“長(zhǎng)此以往，我國(guó)女性科技人才的潛力難以被充分挖掘，創(chuàng)新活力被多種復(fù)雜因素制約，難以充分釋放。”袁亞湘說，推動(dòng)女性積極參與科技創(chuàng)新，并在其中發(fā)揮重要作用，亟須相應(yīng)的環(huán)境、平臺(tái)等進(jìn)行機(jī)制化、體制化和系統(tǒng)化的建設(shè)及改革。

　　他建議：在各級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)、項(xiàng)目及人才稱號(hào)評(píng)審組等科技決策單元中，規(guī)定女性科技人才的最低占比，充分提升女性科技人才在重要事項(xiàng)評(píng)審及決策中的參與度，切實(shí)提升女性話語(yǔ)權(quán)。加大對(duì)女性科技人才的政策傾斜性支持力度，在職稱晉升、項(xiàng)目評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)等各方面給予女性科技人才更多機(jī)會(huì)，提升其獲得比例，對(duì)有年齡限制的各類人才計(jì)劃和項(xiàng)目對(duì)女性適當(dāng)放寬。“我們不僅要支持杰出的女性科技工作者，而且要更多支持目前正處于科技攻堅(jiān)階段的廣大女性科技工作者，為她們更好地發(fā)揮科技主觀能動(dòng)性和創(chuàng)新能力提供重要助推。”袁亞湘說。

　　袁亞湘還建議，建立有助于高層次女性科技人才脫穎而出的機(jī)制，解決女性上升空間存在的“玻璃天花板”問題；制定激勵(lì)女性科學(xué)家擔(dān)任高層次和重大類型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的優(yōu)惠政策，支持和培養(yǎng)更多高層次女性科技人才及后備團(tuán)隊(duì)。

　　本報(bào)北京3月8日電

　　中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 邱晨輝 來源：中國(guó)青年報(bào)